Socijalna pomoć za trudnice bez posla. Rokovi za podnošenje zahtjeva i isplatu porodiljskih naknada. Kategorije programa za buduće majke

Nezaposlene žene tokom trudnoće imaju mnogo pitanja u vezi sa isplatama na koje imaju pravo od države. Nezaposlene žene su posebno često zainteresovane za primanje porodiljskih naknada u 2019. godini. Ponekad je upravo ta podrška države jedina podrška budućoj majci.

Pravne karakteristike pitanja

Na osnovu regulatornih pravnih akata, odnosno čl. 6, 9, možemo zaključiti da se neradnom majkom smatra:

• lice bez zakonskog radnog odnosa;
• žena koja je godinu dana prije početka porodiljskog odsustva dobila otkaz zbog gašenja firme, pod uslovom da je prijavljena na zavodu za zapošljavanje;
• žena otpuštena na porodiljskom odsustvu zbog likvidacije organizacije;
• student univerziteta, specijalizovane ustanove;
• Samostalni preduzetnik koji je zvanično prestao sa radom;
• advokat koji je završio svoju karijeru;
• žena vojnika u prolazu regrutsku službu.

Ako buduća mama pripada jednoj od kategorija, onda ima pravo da prima porodiljske naknade kao neradna žena od budžetska sredstva. Iznos za isplate određenom regionu utvrđuje se uzimajući u obzir broj žena koje nemaju službeni radni odnos. Sam proces prebrojavanja zasniva se na podacima iz primarnih ustanova - prenatalnih ambulanti, u koje se buduća majka prijavljuje na kratkoročno trudnoća. Nakon obrade ovih podataka, sredstva se prenose na korišćenje regiona, koji ih može potrošiti samo na isplatu naknada nezaposlenim ženama.

Koju naknadu iu kom iznosu može dobiti majka koja ne radi?

Da biste shvatili kako dobiti porodiljsku naknadu za nezaposlenu ženu, prvo morate da odaberete koja je vrsta naknade najpoželjnija - porodiljska naknada ili za nezaposlenu osobu. Primanje dvije beneficije u isto vrijeme je neprihvatljivo.

Bitan! Za 2019. relevantne su sljedeće brojke:

1. Naknada za trudnoću - 581,73 rubalja.
2. Pomoć za majku do 1,5 godine - oko 2900 rubalja za prvorođenče i oko 5815 rubalja. na drugu djecu.
3. Jednokratna državna pomoć za rođenje bebe iznosi približno 15.510 rubalja.

Ako odlučite da primate porodiljske naknade, one zavise od određenih karakteristika.

Građanin otpušten godinu dana prije rođenja djeteta zbog gašenja organizacije može se prijaviti za:

• porodiljska naknada;
• rođenje je proteklo bez komplikacija kako je planirano - nešto više od 2.670 rubalja;
• porođaj je imao nekih poteškoća u različitom stepenu– oko 2980 rub.;
• ako je dvoje ili više djece rođeno u isto vrijeme - 3710,32 rubalja;
• ako je trudnica posjetila stambeni kompleks prije 12 sedmica, dodaje se oko 580 rubalja;
• naknada do 1,5 godine.

Nezaposlene majke sve ove porodiljske naknade u 2019. godini mogu primati svakog mjeseca.

Ako je mlada majka dobila otkaz dok je bila na porodiljskom odsustvu, zbog zatvaranja preduzeća, prestala je delatnost advokata, notara, individualnog preduzetnika ili je supruga vojnika na odsluženju vojnog roka, onda mjesečne uplate uključuje:

• naknada za trudnoću i rođenje bebe - 100% plaće, ili ne prelazi 28.550 rubalja, ako je rođenje proteklo kako je planirano, oko 31.815 rubalja. – bilo je poteškoća prilikom rođenja djeteta, oko 39.570 rubalja. – kada se 2 ili više djece pojavljuju u isto vrijeme;
• ako se žena prijavi za stambeni kompleks na period do 3 mjeseca, platit će dodatni iznos utvrđen zakonom;
• naknada do 1,5 godine iznosi oko 40% mjesečne zarade, ali ne manje od onoga što je propisano zakonom.

Mlada majka je učenica univerziteta, stručne škole ili tehničke škole, porodiljske naknade se obračunavaju na osnovu primljene stipendije;

• prilikom posete LC tokom do 3 meseca trudnoće;
• novčana pomoć do 1,5 godine po djetetu.

Ako državljanka nije bila zaposlena u vrijeme trudnoće, onda ima pravo na naknadu samo do 1,5 godine.

Bez obzira na status nezaposlenosti, svaka majka može računati na jednokratnu državnu isplatu u iznosu utvrđenom zakonom.

Proces dobijanja državne pomoći

Da biste podnijeli zahtjev za naknadu za njegu djeteta za nezaposlenu majku ili drugu naknadu, potrebno je posjetiti organ socijalnog osiguranja, gdje su, u zavisnosti od dodeljenog statusa nezaposlenosti, potrebna sljedeća dokumenta:

• popunjava se ručno;
• LCD papir koji potvrđuje prisutnost trudnoće;
• papir iz Centralnog zavoda za rad koji potvrđuje dodjelu statusa nezaposlenog;
• izvod iz radne knjižice sa naznakom posljednjeg mjesta rada;
• ako je došlo do likvidacije preduzeća - potvrdu poreske uprave koja potvrđuje ovu činjenicu.

Maksimalni rok za podnošenje ovakvih radova je do navršenih 6 mjeseci života djeteta. Ali to se može učiniti već u 30. sedmici trudnoće. Socijalna služba donosi odluku o prijavi u roku od 10 dana, o čemu pismeno obavještava buduću majku.

Naknada za žene prijavljene na berzi rada

Primaju i žene prijavljene na berzi rada materijalna podrška od drzave. To je 850-4900 rubalja. mjesečno. Od 28. do 30. sedmice može primati porodiljsku naknadu za nezaposlena lica, što zavisi od statusa žene. Do 1,5 godine majka prima zakonska plaćanja, a nakon tog perioda ponovo može nastaviti potragu za poslom.

Državna podrška nezaposlenim samohranim majkama

Žena koja odluči da sama odgaja svoje dijete, pored potrebnih iznosa naknade, ima pravo na:

• setovi za bebe;
• besplatni mliječni proizvodi dok dijete ne napuni 2 godine;
• beneficije za lijekove za djecu mlađu od 3 godine;
• rehabilitacija u sanatorijsko-lečilišnim ustanovama.

Zbog činjenice da se sve vrste naknada isplaćuju iz regionalnog budžeta, subjekt Ruske Federacije može finansirati i:

• dok dijete ne navrši 3 godine života;
• naknada do navršene 16. godine života djeteta;
• ako dijete studira redovno, naknada se ponekad produžava dok dijete ne napuni 23 godine.

Govoreći o porodiljskim naknadama u 2019 mami koja ostaje kod kuće, vrijedi razmisliti o njihovom zaposlenju u ovom periodu. Često građanin koji sam odgaja dijete ne radi u nekoj organizaciji legalno, što podrazumijeva nedostatak podrške države.

Dakle, saznali ste da čekate bebu. Naravno, ovaj događaj u vašem životu neće biti praćen samo radošću, već i sujetom. Dakle, buduća majka treba da preda sve neophodne testove, upisati se kod ginekologa i redovno ga posjećivati. Takođe je važno prikupljanje dokumenata za dobijanje beneficija od države. Materinski kapital, porodiljske naknade i još mnogo toga. Sada ćemo vam detaljno reći u čemu se plaćaju Ruska Federacija koje trudnicama daje država od 2015. godine, tako da znate na šta se možete osloniti.

Dakle, u vezi sa trudnoćom i predstojeće rođenje Možete računati na kompenzaciju kao što su:

1. porodiljske naknade za buduće majke – redovne studentkinje ili radnice;
2. dodatak za individualne preduzetnike;
3. porodiljske naknade za nezaposlene trudnice.

Napominjemo da su od početka pretprošle godine počele da se obračunavaju obračuni i dospjela plaćanja trudnicama po nova šema, i postale su značajnije od onih koje su akumulirane ranije. Dakle, prema novim pravilima, obračun dospjelih plaćanja određuje prosječna plata, koje je buduća majka dobila na poslu u protekle dvije godine.

Uslovi obračuna i plaćanja za trudnoću

Osloniti se na prijem socijalna davanja tokom trudnoće, neophodno je pridržavati se slijedeći uslovi:

Određivanje visine jednokratne naknade u vezi sa trudnoćom

Period porodiljskog odsustva u Rusiji je sto četrdeset dana. Od ovog iznosa, 70 dana prije rođenja djeteta, preostali dani se računaju nakon rođenja djeteta i mogu varirati zbog određenih okolnosti. Dakle, ukupan iznos isplata zavisi od trajanja porodiljskog odsustva mlade majke.

Visina porodiljske naknade kreće se od minimalne plate do maksimalne. Jednako je sto posto prosječne zarade ženečekaju bebu, dok radno iskustvo nije bitno. Takođe, ako je vaš period osiguranja kraći od šest meseci, iznos primljenih isplata neće prelaziti minimalnu platu.

Da biste shvatili na koje beneficije trudnica ima pravo tokom porodiljskog odsustva, potrebno je izračunati njen prosječni nivo prihoda u posljednje dvije godine. Dakle, ukupne uplate će se obračunati uzimajući u obzir prihod za svaki radni dan. Tada će se prosječni dnevni prihod pomnožiti sa brojem dana porodiljskog odsustva.

Približni iznosi koji se duguju porodiljama kao naknade bit će sljedeći:

1. U slučaju jednoplodne nekomplikovane trudnoće, porodiljski period će biti 140 dana, a iznos naknade je oko 189 hiljada rubalja;
2. ako je trudnoća jednoplodna, ali komplikovana, onda će period porodiljskog odsustva biti 156 dana, a iznos je više od 200 hiljada rubalja;
3. i kada višestruka trudnoća porodiljsko odsustvo se obračunava na osnovu 194 dana, a dodjeljuje se uplata u iznosu od cca 260 hiljada rubalja.

Minimalna veličina porodiljske naknade ne smije biti manja od minimalne plaće od 4.611 rubalja.

Dakle, iznos beneficija koje ćete dobiti može se izračunati korištenjem sljedeće formule. Uzmite standardni period porodiljskog odsustva od 140 dana, a zatim 730 dana kalendarskih dana za dvije godine. Pomnožite svoju mjesečnu platu sa 24, dobijeni broj podijelite sa 730, a rezultat pomnožite sa 140 dana. Ovo je približan iznos vaših uplata na koje imate pravo.

Za razliku od prethodnog postupka akumulacije dodijeljenih sredstava, obračun se vrši na osnovu zarade u protekle 2 godine. Ranije je uzeta u obzir samo jedna prethodna godina.

Isplate trudnicama: rokovi za primanje naknada

Isplate trudnicama dospijevaju već u ranim fazama. Dakle, već imate pravo na beneficije u 12 sedmici trudnoće podliježe registraciji kod antenatalna ambulanta u Vašem mjestu stanovanja ili u privatnoj antenatalnoj ambulanti.

Vaš ljekar mora na zahtjev dostaviti potvrdu da ste ranije prijavljeni. Ovo će omogućiti primanje uplate od 515 rubalja. Količina, iako mala, neće biti ni prevelika.

Da biste primili ovu uplatu, ne morate pisati prijavu. Sve što vam je potrebno je potvrda iz prenatalne ambulante i potvrda o nesposobnosti za rad zbog trudnoće, predate ih računovodstvu na vašem mjestu rada ili studiranja i očekujete isplatu koja vam pripada.

Nakon 28-30 sedmica trudnoće potrebno je na konsultaciji zatražiti bolovanje i dostaviti ga na radno mjesto radi dodjele naknade, koju treba da dobijete 10 dana nakon podnošenja dokumenata.

Spisak dokumenata za primanje isplata tokom trudnoće

Spisak potrebnih dokumenata Sljedeći:

Postupak za ostvarivanje porodiljskih naknada za samostalne preduzetnike

Ako buduća majka nije zaposlena ili nezaposlena, već je i sama pravno lice - samostalna poduzetnica, tada će postupak dodjele porodiljskih naknada biti nešto drugačiji.

Pojedinačni preduzetnik može računati na primanje porodiljske naknade u tom slučaju, ako je platila premije osiguranja tokom prošle godine prije godišnjeg odmora zbog trudnoće i porođaja. Visina naknade u ovom slučaju se obračunava u zavisnosti od visine minimalne zarade.

Za primanje porodiljskih naknada, osoba - individualni preduzetnik mora dostaviti sljedeće dokumente:

1. Bolovanje iz mjesta prijave za trudnoću;
2. Prijava pravnog lica - preduzetnika Fondu socijalnog osiguranja sa zahtjevom za dodjelu naknada u vezi sa trudnoćom i porođajem.

Ako i žena preduzetnica radi na osnovu ugovora o radu i plaća u posljednje dvije godine doprinosi Fondu socijalnog osiguranja, tada ona ima pravo na porodiljsku naknadu, kao i od poslodavca koji je sa njom sklopio ugovor ugovor o radu.

Postupak za isplate i naknade za nezaposlene trudnice

Iznos isplate za nezaposlenu buduću majku se razlikuje u svakom slučaju i jednak je minimalni iznos akumuliranih porodiljskih naknada. Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije preuzima odgovornost za obračun i isplatu porodiljskih naknada za nezaposlene.

U nekim slučajevima, nezaposleni se ne mogu kvalificirati za porodiljske naknade. To se dešava u slučajevima kada buduća majka nigdje nije bila službeno zaposlena u vrijeme trudnoće ili je napustila posao tokom trudnoće.

Izuzetak je slučaj otpuštanja trudnice zbog likvidacije firme u kojoj je radila, takođe ako je žena redovni student. obrazovne ustanove. U potonjem slučaju, iznos porodiljskih naknada jednaki iznos stipendije a obrazovna ustanova preuzima odgovornost za primanje ove naknade.

Osim toga, nezaposlene osobe nemaju pravo na isplatu ako se prijave u ranim fazama trudnoće. Međutim, u različitim regijama zemlje, plaćanja se mogu razlikovati od onih koji su općenito prihvaćeni na saveznom nivou.

Ako nezaposlena osoba živi u Moskvi, onda, pod uslovom da je prijavljena zbog trudnoće do dvadeset sedmica, ima pravo na jednokratnu pomoć, bez obzira na radnu aktivnost.

Odsustvo zbog trudnoće i porođaja: pojmovi i karakteristike

Kako navodi Federalni zakon Ruske Federacije br. 255-FZ, koji je posvećen određivanju porodiljskih naknada, uslovi odsustva mogu se promijeniti u slučaju da se porođaj dogodi ranije nego što je planirano. U takvim slučajevima, dani koji su po zakonu računati na prenatalno odsustvo, prenose se u postporođajni period. Već smo ranije govorili o trajanju prenatalnog i postnatalnog odsustva. U normalnoj jednoplodnoj trudnoći, to je 70 dana prije rođenja djeteta i isto toliko poslije.

Također ovaj zakon predviđa očuvanje posla za ženu koja ide na porodiljsko odsustvo. Ona također prima porodiljske naknade na svom radnom mjestu, ako službeno ne radi, onda je odgovornost za primanje naknada na socijalnoj službi.

Ponekad odlazak na porodiljsko odsustvo i primanje isplata u vezi s tim može biti popraćeno neugodnim iznenađenjima od strane računovodstva na vašem radnom mjestu. Konkretno, računovodstvo vam može reći da ćete moći da primate tražene uplate tek kada budu prebačene iz Fonda socijalnog osiguranja, a ovaj postupak traje nekoliko mjeseci.

Ali to nije u redu. Imajte na umu da će troškovi porodiljskog odsustva i dalje biti nadoknađeni kompaniji poslodavca, a žena koja ide na porodiljsko odsustvo ima puno pravo na primanje uplata u roku od ne više od deset dana nakon što ste sve predali neophodna dokumenta u računovodstvu da primi uplatu.

Imajte na umu da je primanje potrebnih porodiljskih naknada na vrijeme vaše zakonsko pravo. A, u slučaju odbijanja isplate beneficija na vrijeme, imate puno pravo tužiti kompaniju poslodavca koja odbija isplatu naknada na vrijeme.

Postojeći sistem državne podrške porodicama sa decom predviđa pružanje više vrsta socijalna davanja za žene povodom trudnoće i porođaja. Njihovi osnovni fiksni iznosi, utvrđeni 2015. godine, od 1. februara 2016. godine biće dodatno indeksirani u skladu sa prošlogodišnjom inflacijom, a za tekuću 2016. indeksacija naknada će se vršiti najkasnije do 01.02.2017.

Predviđen je postupak obračuna i vremenskog rasporeda isplata trudnicama Savezni zakon„O državnim beneficijama za građane sa decom“ (povlastice za socijalno osiguranje na radnom mjestu ili u Fondu socijalnog osiguranja i budžetskim).

Koje pogodnosti su dostupne trudnicama? u Rusiji 2016. To uključuje:

Porodiljska naknada

Ove paušalne isplate izvršeno ženi u preduzeću kada ona odlazi za porodiljsko odsustvo. Može imati sljedeće trajanje:

• U slučaju rođenja jednog djeteta- 70 dana prije porođaja i 70 dana nakon porođaja (ili 86 "postporođajnih" dana u slučaju komplikacija tokom porođaja - C-section, porođajna povreda i tako dalje.).
• Pri rođenju dvoje ili više djece- 84 dana prije rođenja i 110 dana nakon rođenja.

Naknada uključuje isplatu u iznosu od 100% prosječne zarade buduće majke za prethodne 2 godine. Osim toga, ako trudnica istovremeno radi u nekoliko preduzeća, može odabrati ono od koje će joj odgovarati da prima novac. U ovom slučaju se uzima u obzir njena ukupna zarada u svim preduzećima.

Pravo na ovu naknadu imaju i žene koje su otpuštene i prijavljene na Zavodu za zapošljavanje na propisan način, ali se ona isplaćuje. u 2016. godini u iznosu od 581,73 rubalja. Mjesečno regionalne uprave socijalnog osiguranja, što odgovara:

• 2714.74 rub.- tokom normalnog porođaja (140 dana na bolovanju);
• 3025.00 rub.- tokom komplikovanog porođaja (156 dana nesposobnosti za rad);
• 3.761,85 RUB- u slučaju višeplodne trudnoće (194 dana).

Iznos porodiljske naknade

Od 2011. godine iznos porodiljskih naknada. Određuje se na osnovu prosječne zarade žene u posljednje dvije godine. Prilikom izračunavanja nisu uzeti u obzir periodi kada je žena bila na odsustvu (porodiljskom odsustvu ili odsustvu za negu deteta), na bolovanju ili plaćeno odsustvovanje sa radnog mesta.

Ako je žena za to vrijeme radila u nekoliko preduzeća, tada se zbraja prihod koji je primila. A ako se ispostavi da je prosječna plata za nju manja od minimalne plaće koju je utvrdila država (u 2016. minimalna plata je 6204 rub.), tada se kao prosječna mjesečna plata uzima minimalna plata. Isto važi i ako je staž osiguranja žene kraći od 6 meseci.

Pored minimalne zagarantovane veličine, takođe se utvrđuje maksimalni mogući prihod, od čega se izračunavaju prosječne zarade:

• 2009. i 2010. godine - 415 hiljada rubalja;
• u 2011. - 463 hiljade rubalja;
• u 2012. - 512 hiljada rubalja;
• u 2013. - 568 hiljada rubalja;
• u 2014. - 624 hiljade rubalja;
• u 2015. - 670 hiljada rubalja;
• u 2016. - 718 hiljada rubalja.

Dokumenti za prijavu porodiljskog odsustva

Da bi primila isplate, zaposlena žena mora dostaviti HR odjelu svoje kompanije sljedeća dokumenta:

Jednokratna isplata ženama koje su se prijavile u zdravstvenim ustanovama u ranim fazama trudnoće

Za žene koje su registrovane kod zdravstvenih ustanova u ranim fazama trudnoće (do 12 sedmica) obezbjeđuje se u iznosu 543,67 RUR

Da biste ga dobili, poslodavcu morate dostaviti ljekarsko uvjerenje u kojem je naznačen rok, registracija i odgovarajuća prijava.

Ovaj novac mora biti uplaćen istovremeno ili u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva. Pročitajte više o ranim beneficijama.

Jednokratna naknada za trudnicu čiji muž služi vojni rok

Supruga vojnog obveznika koji služi nakon navršenih 180 dana trudnoće prima, čiji iznos u 2016. 22.958,78 RUB

Ove uplate vrše područna odjeljenja socijalne zaštite stanovništva, kojima, da biste ih procesuirali, morate dostaviti sledeći paket dokumenata:

• Izjava;
• Kopija vjenčanog lista;
• Certifikat od medicinska ustanova o registraciji žene;
• Uvjerenje iz jedinice u kojoj je muž na služenju vojnog roka (sa naznakom radnog staža).

Kada planiraju odlazak na porodiljsko odsustvo, ne znaju sve žene koje su isplate trudnicama i mladim majkama. Neki od njih se izdaju na poslu, a za ostale ćete se morati obratiti službi socijalnog osiguranja.

Šta možete dobiti tokom trudnoće?

Prva naknada se isplaćuje u roku od 12 sedmica. Njegova veličina je prilično skromna. Uz sve to je i “plus” pomoć koja se isplaćuje prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo. Dakle, oni koji su nezaposleni (osim onih koji su otpušteni sa posla) ili koji redovno studiraju na fakultetu neće moći da ga dobiju. Da bi se priznao potrebno je da predočite potvrdu iz prenatalne ambulante na poslu.

Odvojeno, vrijedi napomenuti da u glavnom gradu postoji još jedna uplata za registraciju. One koje su ga započele prije 20. sedmice trudnoće mogu ga primiti. Međutim, da biste ga dobili, morat ćete kontaktirati RUSZN.

Koje isplate dužne trudnice osim gore opisanih? Najveća od svih kompenzacija se dešava u trenutku polaska (izuzetak će biti oni koji očekuju blizance, tada ovaj datum dolazi ranije). Ovo je takozvano porodiljsko odsustvo. Podrazumevano, njegovo trajanje je 140 dana. Za to vrijeme žena ima pravo na naknadu u visini njene plate za isti vremenski period, ali ne više od 186.986,80 rubalja. U slučaju komplikovanog porođaja, trajanje ovog odsustva se povećava za šesnaest dana, a u slučaju rođenja više beba - za četrdeset dana.

Ako je beba rođena pre 30. nedelje, odsustvo nakon porođaja trajaće 156 dana, a ne 70, kao u normalnim slučajevima. Plaćanje dodatnih dana provodi se po istoj shemi kao i glavni dio odmora.

Nezaposlenim se ne isplaćuju porodiljske naknade (čak ni onima na berzi rada). U tom periodu studentima se isplaćuje stipendija.

Koje isplate imaju trudnice koje ne rade?

Ako žena nije zaposlena dok čeka bebu jer je firma u kojoj je radila likvidirana, ne gubi pravo na beneficije. Isplata će se vršiti iz federalnog budžeta.

Ako je buduća majka prijavljena na berzu rada, onda do 30. sedmice trudnoće ima pravo na prenatalno i postporođajno odsustvo neće biti plaćeno.

Šta možete očekivati ​​nakon porođaja?

Rođenje bebe daje roditeljima pravo da je dobiju, koja se plaća na radnom mjestu. Inače, ako mlada majka ne radi, a njen muž je zaposlen, može dobiti isplatu.

Ukoliko oba roditelja nisu službeno zaposlena ili su studenti, trebaju se obratiti Centru za socijalnu zaštitu.

Ove uplate se mogu primiti dok živite u bilo kojoj regiji zemlje. U nekim regijama Ruske Federacije mladi roditelji također imaju pravo računati na lokalnu naknadu.

Dakle, u Moskvi roditelji čija starost nije prešla trideset godina imaju pravo na prilično ozbiljnu bebu.

Ova kategorija plaćanja takođe uključuje materinski kapital. Prepisuje se nakon rođenja druge bebe. U 2013. godini, njegova veličina je bila 408.960 rubalja.

Kada se završi postporođajno odsustvo, počinje drugo - briga o djetetu. Traje do trećeg rođendana djeteta, ali se plaća do godinu i po. zavisi od plate koju je majka primala prije porodiljskog odsustva (od nje iznosi 40%). Maksimalna isplata za takvo odsustvo ograničena je na 16.241 rublju.

Nezaposlene majke takođe imaju pravo na dječiji dodatak, ali u minimalnom iznosu. Za prvo dijete to je 2.454 rubalja, za drugo - dvostruko više.

Pa, nakon ovog trenutka i prije nego što beba napuni 3 godine, možete računati samo na nadoknadu, koja će biti dovoljna za nekoliko vrećica kefira, jer je jednaka 50 rubalja.

Znajući koja su plaćanja trudnicama i onima koje su već postale majke, možete dobiti solidno povećanje porodični budžet kome je to toliko potrebno.

Sve trudnice imaju pravo na beneficije i naknade, bez obzira da li radi ili ne. Novčanu pomoć garantuje država, ali visina ove pomoći zavisi posebno od toga da li žena ima formalno zaposlenje. Koje su uplate trudnicama i šta je potrebno za njihovo primanje bit će riječi u nastavku.

opće informacije

Prema aktuelno zakonodavstvo, svaka žena na položaju može da primi različite vrste beneficije ako je državljanin Ruske Federacije.

U ovom slučaju, svi programi su uvjetno podijeljeni u tri kategorije:
za radnike;

• za nezaposlene osobe;
• kao deo medicinske nege.

Ovo posljednje se odnosi i na zaposlene i na neradne žene. U okviru zdravstvene zaštite, trudnicama se pruža niz privilegija i pogodnosti koje mogu koristiti.
Bitan! Glavni dokument koji daje pravo na beneficije i naknade je potvrda sa ljekarskog savjetovanja. Ako se žena ne prijavi, onda nema prava na beneficije.

Medicinske beneficije

Prije svega, prema članu 41. Ustava, svi građani Ruske Federacije imaju pravo na besplatnu zdravstvenu zaštitu. Uključujući i trudnice.

Istovremeno, prema zakonu koji garantuje obezbeđivanje trudnicama određenim lijekovi, ovi lijekovi se u državnim ljekarnama nude besplatno ili uz 50% popusta.

Na primjer, potrebno za normalan razvoj fetalna folna kiselina i askorbinska kiselina izdaju se besplatno tokom svih mjeseci registracije.
Pored toga, besplatno se pružaju sljedeće vrste medicinskih usluga:

• Posjeta ljekarima specijalistima:
  • ginekolog;
  • oftalmolog;
  • zubar;
  • terapeut;
  • otorinolaringolog (liječnik ORL).

Pažnja! Da bi usluge bile besplatne, potrebna je uputnica lekara koji vodi trudnoću.

• Izvođenje planiranih manipulacija:
  • fluorografija za cijelu porodicu;
  • Ultrazvuk (planirano - tri, dodatno - po preporuci ljekara);
  • polaganje svih potrebnih testova;
  • fizioterapeutske procedure.

Pažnja! Za sve manipulacije uputnicu izdaje ljekar koji vodi trudnoću.

Pogodnost za ranu registraciju

Bez obzira da li žena radi, ona ima pravo na isplatu beneficija za prijavu medicinska organizacija V ranih datuma.

Naknada se isplaćuje ako se žena konsultuje u prvom tromesečju, pre 12 nedelja trudnoće.

Sredstva se uplaćuju iz regionalnog fonda. Veličina ovisi o regijama, u prosjeku 500-1000 rubalja. širom zemlje.

Potrebni dokumenti

Da biste ostvarili pogodnosti, potrebno je prikupiti minimalni paket dokumenata:

• pasoš;
• uvjerenje iz antenatalne ambulante;
• izjava;
• izvod iz zavoda za zapošljavanje u kojem se navodi da tamo nisu isplaćivane naknade;
• izvod iz matične knjige;
• kopiju ličnog bankovnog računa na koji će se prenijeti naknada (broj računa, a ne broj kartice);
• kopiju radne knjižice ili potvrdu zavoda za zapošljavanje o statusu nezaposlenog.

Možete se prijaviti za pisanje prijave u “Mojim dokumentima” (multifunkcionalni centri) u regiji prebivališta ili na mjestu registracije (prijave) u Odjeljenju za socijalnu zaštitu stanovništva.

Bitan! Naknada za registraciju u ranoj trudnoći isplaćuje se samo u mjestu stalne prijave. Ako se žena prijavi na mjestu privremene registracije, gubi se pravo na primanje beneficija. Ova izmjena je stupila na snagu 2016.

Dječiji dodatak

Bez obzira da li žena radi ili ne, ona ima pravo na beneficije do 1,5 godine po djetetu.

Plaća se iz regionalnog fonda. Možete ga nabaviti kontaktiranjem:

1. USZN.
2. MFC "Moji dokumenti".

Dječiji dodaci do tri godine starosti isplaćuju se samo osobama sa niskim primanjima čiji su ukupni porodični prihodi manji od onih u regionu.

Primjer

Porodica kolektivno prima 24.000 rubalja.

U porodici su tri osobe.

Troškovi života su 9.470 rubalja.

Porodica se smatra niskim primanjima: 24.000/3 = 8.000 rubalja.

U ovom slučaju, naknade do tri godine se dodjeljuju i isplaćuju mjesečno.

Bitan! Svaka žena ima pravo da podnese zahtjev za dječiji dodatak, Odjeljenje za socijalnu zaštitu razmatra zahtjev i odlučuje da li porodica ima pravo na isplatu.

Do 1,5 godine sredstva se isplaćuju redovno, bez obzira na finansijsko stanje porodice.

Privilegije za žene koje ne rade

Pored zdravstvenih naknada, porodiljske naknade i naknade za nezaposlene žene uključuju i naknade za nezaposlene.

Ali samo ako se prijavi na zavodu za zapošljavanje i prijavi se kao nezaposlena. U ovom slučaju, naknada za nezaposlene je zagarantovana tokom trudnoće i do kraja porodiljskog odsustva.

Novčana pomoć nezaposlenim licima

Za žene koje su otpuštene zbog likvidacije organizacije, mogu računati na primanje porodiljskih naknada.

Iste isplate imaju i žene koje su otpuštene (uključujući i samoinicijativno) najkasnije godinu dana prije prijave trudnoće.

Država plaća ukupno 140 dana porodiljskog odsustva:

• 70 dana prije rođenja;
• 70 dana nakon.

Ako je trudnoća višeplodna ili je porođaj bio komplikovan, broj dana se povećava.

Bitan! Za primanje porodiljskih naknada, također morate kontaktirati USZN ili MFC “Moji dokumenti”. Naknada se isplaćuje samo ako žena nije na evidenciji nezaposlenih na Zavodu za zapošljavanje.

A status nezaposlene može dobiti samo žena koja je stalno prijavljena na mjestu podnošenja zahtjeva.

Privilegije za zaposlene žene

Žene koje su službeno zaposlene u vrijeme trudnoće mogu računati na uplate od poslodavca.

Porodiljske naknade, kao i naknade za djecu do 1,5 godine, obračunavaju se na osnovu prosječne plate žene. Ako staž manje od šest meseci, tada se obračun vrši na osnovu minimalne zarade ( minimalna veličina plate).
Osim isplata, žene mogu računati i na naknade za rad. Na primjer, ako su radni uvjeti za trudnicu preteški ili imaju negativan utjecaj na zdravlje, onda ona ima pravo poslodavcu da napiše zahtjev za premještaj na drugo radno mjesto ili smanjenje proizvodnje. Poslodavac je dužan da to zadrži plate, koji je žena prethodno primila. Nema promjena u radna knjižica nisu uključeni.

Bitan! Poslodavac nema pravo da otpusti trudnicu, a dužan je i da joj na zahtjev obezbijedi godišnji plaćeni odmor, čak i ako se ne uklapa u odobreni raspored godišnjih odmora.

Jednokratna naknada

Sve žene, bez obzira da li rade ili ne, imaju pravo na jednokratnu naknadu za rođenje djeteta.

U 2017. godini iznos ove naknade bio je 16.350,33 RUB. Naknada se isplaćuje jednokratno nakon rođenja djeteta. Ako se rodi više djece, iznos se dodjeljuje za svako dijete.

U 2018 maksimalna veličina porodiljske naknade iznosile su 282.493 rubalja. 40 kopejki Do povećanja je došlo zbog doprinosa za osiguranje primljenih u 2017. FSSP-u.

Od 01.01.2019 ovaj indikator povećana na 301.095,20 rubalja.

Bitan! Jednokratna naknada može se isplatiti na teret poslodavca majke djeteta ili njegovog oca. U ovom slučaju gubi se pravo na primanje državnih plaćanja.

Žena ima pravo da samostalno odluči koja je beneficija za nju isplativija: od poslodavca ili od države.

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipična rješenja pravna pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Poslednje promene

Naši stručnjaci prate sve izmjene zakona kako bi vam pružili pouzdane informacije.

Pretplatite se na naša ažuriranja!

Video o beneficijama i isplatama za trudnice.

15. avgust 2017., 20:59 3. mart 2019. 13:47