Šta bi trebalo trudno treće dete. Izvor beneficija. Da biste ostvarili ovu pogodnost, morate imati

Kada sazna za trudnoću, žena se mijenja: poprima misteriozan izgled i počinje se psihički pripremati za susret s bebom. Buduća majka treba da bude "pametna" u svim stvarima i da bude svjesna kakvu podršku može dobiti od države dok nosi bebu, a zatim ga rodi.

Šta je porodiljska naknada

Isplata za trudnice i porodilje je jedna od opcija za osiguranje građana obaveznog socijalnog osiguranja. Takva pomoć je namijenjena mladim majkama koje su prijavljene kada nose bebu i koje su ga već rodile.

Porodinski dodatak je vrsta osiguranja

Ko se može prijaviti za porodiljsku naknadu

Za razliku od dodatka za njegu djeteta, za takvu isplatu može podnijeti zahtjev samo novorođena majka.. Prijavite se za beneficije ako pripadate sljedećim kategorijama žena:

• radni;
• nezaposleni;
• u toku ugovor vojna služba;
• na redovnoj obuci;
• usvajanje djeteta i pripadnost gore navedenim kategorijama.

Sve isplate trudnicama i porodiljama, raspoređene u 2018

U 2018. godini svaka trudnica ili porodilja može se prijaviti za sljedeće opcije za beneficije:

• o trudnoći i porođaju;
• pri rođenju djeteta;
• za prijavu u antenatalnu ambulantu u ranoj fazi trudnoće, do 12 sedmica:
• briga o bebi do jedne i po godine tri godine;
• materinski kapital.

Buduća majka ima pravo na beneficije za trudnoću i porođaj, za rođenje djeteta, za prijavu u antenatalnu ambulantu u ranoj fazi trudnoće itd.

Tabela: koliko trudnica ili porodilja može dobiti u 2018

Vrsta dodatka	Dimenzije porodiljske naknade u 2018
	Od 01.01.2018	Od 01.02.2018
1. Porodinski dodatak	Maksimalna veličina: tokom trudnoće bez karakteristika i komplikacija - 282.493,40 rubalja. (obračun: (718.000 + 755.000)/730 x 140); sa komplikovanim porodom - 314.778,08 rubalja. (obračun: (718.000 + 755.000)/730 x 156); P at višestruka trudnoća- 391.454,80 rubalja (kalkulacija: (718.000 + 755.000)/730 x 194). Minimalna veličina: tijekom trudnoće bez karakteristika i komplikacija - 43.675,39 rubalja. (proračun: (9489 x 24)/730 x 140); P sa komplikovanim porodom - 48.667,32 rubalja (obračun: (9489 x 24) / 730 x 156); s višestrukom trudnoćom - 60.522,18 rubalja. (proračun: (9489 x 24)/730 x 194).
2. Dodatak za registraciju u ranoj trudnoći	613,14 rubalja	628,46 USD (613,14 x 1,025)
3. Jednokratna naknada pri rođenju djeteta	16.350,33 rubalja	$16,759.09 (16.350,33 × 1,025)
4. Mjesečna naknada briga o djetetu do jedne i po godine	Minimalna veličina: za prvo dijete - 3065,69 rubalja. (uključujući minimalnu plaću - 3120 (7800 x 40%) za drugu i narednu djecu - 6131,37 rubalja.	Minimalna veličina: - za prvo dijete - 3142,33 rubalja. (3065,69 x 1,025) za drugu i narednu djecu - 6284,65 rubalja. (6131,37 x 1,025)
5. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do 3 godine	Zavisi od regije
6. Materinski kapital	453 026 r.

Tabela: raspored obrade naknada za buduću majku i dijete

Ako je naknada odobrena prije 1. februara i isplaćena po fiksnoj stopi, onda će iznos biti indeksiran od početka februara 2018. godine.

Dječiji dodaci su oslobođeni poreza i dobit ćete ih kao što ste obećali.

Isplate budućim i stvarnim majkama obračunavaju se samo za vrijeme godišnjeg odmora koji se pruža za vrijeme rađanja i rođenja bebe. Odnosno, ako žena odbije odmor i nastavi da radi, onda će morati da odbije beneficije. Poslodavac nema pravo ženi ponuditi i platu i dodatak. Dakle, za dane rada žena će dobiti dospjelu platu, a ako iznenada odluči da ozvaniči pravo na odsustvo, poslodavac će prestati isplaćivati ​​plaće i početi prikupljati naknade. To se radi na mjestu rada, službe ili druge djelatnosti. Ako je organizacija likvidirana, a žena je otpuštena sa svog radnog mjesta, ona ima pravo na isplatu u lokalnom socijalnom osiguranju.

Ako je žena kombinirala dvije pozicije i radila u istoj kompaniji posljednje dvije godine, onda teoretski može dobiti dvostruko veći iznos beneficija. Izuzetak su slučajevi kada je zarada od glavnog posla 2 puta veća od zarade od dodatnog posla.

Naknade se izdaju nakon obezbjeđenja porodiljskog bolovanja koje se izdaje u prenatalna ambulanta ili u bolnici nakon rođenja bebe. Dalje, poslodavac i FSS (ko ne zna – fond socijalnog osiguranja) vrše međusobne kompenzacije, obično u odnosu na premije osiguranja koje zahtijevaju plaćanje. Tako se sredstva za naknade i dalje isplaćuju iz kasice-prasice FSS.

Prijava trudnice ili mlade majke se evidentira, a prvi novac će biti uplaćen na dan sljedeće plate na karticu koju je izdala organizacija u kojoj je žena radila. Ako ste se prijavili FSS za primanje beneficija, tada se isplata može naplatiti malo duže: potrebno je desetodnevni pregled, a sama sredstva će biti doznačena na račun prije 26. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca aplikacija. Odnosno, novac možete dobiti za mjesec dana sa malim "repom". U tom slučaju se uplata obračunava na bankovna kartica ili poslati poštom.

Plaćanje za žene koje su se ranije prijavile kada nose bebu

Ako ste bili kod ginekologa i on vas je prijavio do dvanaest nedelja trudnoće, onda možete da se prijavite za dodatnu socijalnu pomoć. U 2018. godini isplata je porasla i sada iznosi 628,46 rubalja. Ovaj novac se uplaćuje na teret FSS. U prvom slučaju, žena mora donijeti potvrdu od ginekologa o registraciji u računovodstvo na poslu. Ovaj oblik plaćanja nije dostupan nezaposlenim majkama.

Za žene registrovane na ranih datuma trudnoća (do 12 sedmica), pruža se naknada u iznosu od 628,46 rubalja

Odsustvo za trudnice i porodilje

Ova mjera pomoći u Rusiji važi u naredni periodi:

• at normalna isporuka- do 70 kalendarskih dana prije porođaja, i za isti period nakon njih (ukupno - 140 dana);
• kod komplikovanog porođaja - 70 kalendarskih dana prije porođaja i 86 dana nakon porođaja (ukupno - 156 dana);
• kod višeplodne trudnoće - 84 dana prije porođaja i 110 dana nakon nje (ukupno - 194 dana).

Porodiljsko odsustvo počinje od trenutka izdavanja bolovanje . Kod nošenja jedne bebe potvrda se izdaje u tridesetoj nedelji, a kod višeplodne trudnoće ovaj period se pomera za dve nedelje unapred, odnosno izdaje se u dvadeset osmoj nedelji rađanja.

Prijevremeni porođaj ili njihovo kašnjenje nisu razlog za promjenu vremena godišnjeg odmora. U slučaju teškog porođaja sastavlja se još jedan invalidski list i podnosi zahtjev za dodatni odmor.

Možete se prijaviti za odsustvo u vezi s porođajem i naknadnim rođenjem bebe tako što ćete poslodavcu ili odmah FSS-u dostaviti sljedeće dokumente:

• identifikacija;
• molba upućena poslodavcu;
• bolovanje izdato za ceo period invalidnosti;
• potvrda o registraciji u antenatalnoj klinici u prvim fazama trudnoće (ako postoji);
• bilans uspjeha za prošlu godinu;
• broj kartice ili računa za prijenos beneficija.

Porodiljsko odsustvo počinje da teče od trenutka izdavanja bolovanja

Više o porodiljskom odsustvu pročitajte u našem članku -.

Izračun beneficija

Zahvaljujući ovom primjeru, lako možete izračunati dospjeli iznos. Naravno, svugdje postoje izuzeci: ako se nešto ne poklapa, provjerite ovo pitanje kod kadrovske službe i sve će vam postati jasno.

Ako ste već bili na roditeljskom odsustvu, iznos će biti manji

Kao što vidite, broj dana bolovanja se množi sa prosjekom dnevnica zene. Može se utvrditi na osnovu plate za prethodne dvije kalendarske godine. Ako je u tom periodu žena promijenila posao, onda novi šef treba da dobije informacije o prethodnom zaposlenju. Za to se obezbjeđuje potvrda o visini prosječne zarade, koja se izdaje prilikom otpuštanja. Opšta procedura za obračun isplata ostaje ista, ali postoje minimalni i maksimalni pragovi. Maksimalni iznos plaćanja utvrđuje se u skladu sa maksimalnom vrednošću osnovice za obračun premija osiguranja u FSS.

Zamjena godina pri obračunu naknada za trudnice i porodilje

Prilikom obračuna prosječne zarade za obračun naknada za trudnice i porodilje moguće je prethodne dvije kalendarske godine zamijeniti prethodne. To je moguće i čini se ako je zaposlenik bio na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu jednu ili dvije prethodne godine. Prema zakonu, obračunske godine se zamjenjuju ako je iznos naknade veći.

Isključeni su periodi prilikom obračuna naknada za trudnice i porodilje

Razdoblja isključenja koriste se za obračun porodiljskih i porodiljskih naknada. Iznos zarade obračunate za obračunski period se podrazumevano deli na 730 dana. Ali sljedeći periodi ne bi trebali biti uključeni u izračun:

• vrijeme za trudnoću i porođaj, njegu bebe;
• period privremene nesposobnosti;
• period otpuštanja zaposlenog s posla uz očuvanje zarade, ako nije naplaćen premije osiguranja FSS za razmatrano vrijeme.

Ako postoje takvi periodi, izračunaju njihovu ukupnu vrijednost u danima i oduzmu je od 730. Tada se dobije još jedan (manji) broj kojim će se, prilikom obračuna isplate, podijeliti iznos plaće obračunate za obračunski period.

Prilikom obračuna prosječne zarade za obračun naknada za trudnice i porodilje moguće je prethodne dvije kalendarske godine zamijeniti prethodne

Ako se cijeli dvogodišnji period sastoji od isključenog vremena, tada se za obračun uzimaju najbliža 3 mjeseca rada do njega, gdje ima odrađenih dana.

Kalkulator na web stranici FSS pomoći će u određivanju formule za izračunavanje.

Jednokratna naknada pri rođenju djeteta

Kada se dijete rodi 2018. godine, prima porodica sa bilo kojim brojem djece jednokratna isplata- 16.759,09 rubalja. Možete biti sigurni da ćete ga dobiti bez obzira da li radite ili ne. Za zaposlene građane naknade se izdaju na radnom mestu, ali će nezaposleni morati da se obrate lokalnom FSS. Samohrani roditelji primaju isplatu po pojednostavljenim uslovima, jer im nije potrebna potvrda sa radnog mjesta drugog roditelja da on ranije nije primao ovaj novac. Osim toga, svaki grad je uspostavio dodatne mjere podrške roditeljima. Na primjer, u mnogim regijama, dodatni jednokratni dodatak izdaje porodica kada se rodi drugo i naredna djeca.

Dodatak za dijete do godinu i po

Takvu mjeru podrške može dobiti svaki roditelj djeteta. Za isplatu se uzimaju u obzir prosječni mjesečni prihodi za posljednje 2 godine: 40% ovog iznosa se isplaćuje svaki mjesec. Za isplatu se mogu prijaviti i nezaposleni roditelji, ali ona će biti minimalna, a za nju se možete prijaviti na FSS-u po mjestu prebivališta.

Za isplatu naknada za dijete do 1,5 godine uzimaju se u obzir prosječne mjesečne zarade za posljednje 2 godine: 40% ovog iznosa se isplaćuje mjesečno

Iz vlastitog iskustva znam da se od zvanično nezaposlenih majki u Kalugi očekuje mjesečna isplata od oko 6.000 do 7.000 rubalja. Ako je u vašoj porodici rođeno treće ili sljedeće dijete, tada se možete prijaviti i za naknadu od 9.300 rubalja - naziva se i "majčina plata". Dobio sam takve isplate za svoju kćer 2017., ali sada su se možda povećale za 50-100 rubalja.

Naknada od 50 rubalja za period porodiljskog odsustva za negu deteta do 3 godine

Od rođenja do postignuća beba od tri godine godine takve naknade. Oni imaju pravo na:

• roditelji na roditeljskom odsustvu;
• zaposlene majke;
• usvojitelji, staratelji;
• studentice;
• majke otpuštene u vezi sa likvidacijom organizacije;
• individualni preduzetnici.

Uplate se vrše na teret poslodavca i uračunavaju se na račun FSS. Povlastica se može ostvariti i preko poslodavca podnošenjem zahtjeva. Studenti podnose prijavu upućenu rektoru univerziteta, vojna lica moraju podnijeti izvještaj nadređenima, a individualni preduzetnik se mora obratiti FSS-u. Dokumenti potrebni za prijavu za grant:

• izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• historija zapošljavanja;
• potvrda da otac ne prima beneficije;
• lična karta lica koje podnosi zahtjev za naknadu.

Za svaki od ovih dokumenata daju se kopije. Zahtjev se piše u roku od šest mjeseci od trenutka kada beba napuni godinu i po.

Dodatak za dijete do 3 godine isplaćuje se iz budžeta i uračunava se na račun FSS

Regionalni dečiji dodatak

Regioni plaćaju i dodatne, regionalne naknade za dijete od jedne i po do 3 godine (imajte na umu da se datumi početka i završetka isplate razlikuju i određuju se na regionalnom nivou, obično je to period od jedne i po godine). do 16 godina). Međutim, pravo da ih dobiju imaju žene u čijoj porodici su mjesečni prihodi niži od onih koji su utvrđeni u regionu. dnevnica. Regionalni dodatak može biti različit i određuje se u skladu sa mogućnostima određenog regiona. U posljednjih nekoliko godina ova plaćanja su se smanjila ili smanjila, zbog krizne situacije u zemlji. Da biste saznali na koje isplate imate pravo, obratite se lokalnom uredu socijalnog osiguranja: ovdje će vas posavjetovati i reći koja će vam dokumenta biti potrebna za podnošenje zahtjeva za beneficije.

Živim u Kalugi, sada moja ćerka ima dve godine bez repa. U našoj regiji gotovinska plaćanja za prvo i drugo dijete do tri godine iznose 4.000-5.000 rubalja mjesečno. Ako imate treće dijete (kao moje), onda ćete dobiti 9.300 rubalja. Međutim, imaćete priliku da birate između prve i druge isplate, jer imate pravo na obe, ali možete izdati samo jednu. Da, zaboravila sam da dodam: ja sam majka koja nije zaposlena, tako da ne mogu ništa reći o isplatama za majke drugih kategorija.

Do navršene tri godine djetetom naknadu mogu primati majka ili otac u mjestu rada. Uz zahtjev za isplatu roditelj mora priložiti potvrdu da njegov bračni drug nije primao ovu naknadu.

Isplate u 2018 za drugu bebu

U nekim regijama postoji program plaćanja guvernera, zahvaljujući kojem se iznos povećava. Rođenjem druge bebe dobijate pravo na upis materinskog kapitala, o čemu će biti reči u nastavku (pogledajte odeljak „Materinski kapital“). Paušalni iznos naknade pri rođenju djeteta ostaje isti i za prvo i za naknadno rođenje (vidi relevantni dio) . Uplate do godinu i po za drugo dijete su iste kao i za prvo. Jedino se uplate guvernera mogu neznatno razlikovati u poređenju sa prvom i drugom trudnoćom. Ali u svakoj regiji su različiti, a posljednjih godina neki od njih su ukinuti.

Materinski kapital

Prilikom rođenja druge bebe, roditelji imaju pravo da izdaju materinski kapital. Za 2018. njegov iznos je 453.026 rubalja. Materinski kapital se može izdati odmah nakon rođenja drugog djeteta, ali da biste ga realizirali, morat ćete biti malo strpljivi.

Roditeljski kapital u iznosu od 435.026 rubalja izdaje se pri rođenju drugog djeteta

Ko ima pravo na isplatu

Sljedeće kategorije građana Ruske Federacije mogu podnijeti zahtjev za matični kapital, bez obzira na adresu prebivališta:

• žene koje su rodile ili usvojile bebu od 1. januara 2007. godine;
• žene koje su rodile ili usvojile treće dijete od 1. januara 2007. godine, a koje ranije nisu primale materinski kapital;
• muški usvojitelji drugog, trećeg i naredne djece koji nisu prethodno izdali materinski kapital (odluka suda o usvojenju mora stupiti na snagu prije 1. januara 2007. godine).

Porezi na materinski kapital

Prema zakonu, porezi ne bi trebali biti naplaćeni na matični kapital, međutim, u regiji Arkhangelsk lokalne vlasti su ipak odlučile da ga uvedu. Ako se u Vašem slučaju poreski odbitak vrši iz matičnog kapitala, tada se morate obratiti poreskoj upravi i tražiti povraćaj. Ali prije toga, još uvijek morate proučiti informacije o oporezivanju u vašoj regiji.

U mom gradu (Kaluga) porezi se ne naplaćuju na matični kapital. Osim toga, nekoliko godina zaredom, tokom kriznih godina, bilo je dozvoljeno povlačenje sredstava iz matičnog kapitala. U početku je bilo 12.000 rubalja 2 godine zaredom, a zadnji put su dali 20.000 i 25.000 rubalja. Brzo sam izdao ovaj novac: tek sam došao k sebi Penzioni fond sa minimumom dokumenata i primljenim uplatama u roku od dva mjeseca (u stvari, stigle su ranije).

Kako se može koristiti materinski kapital

Dobijena sredstva mogu se koristiti za sljedeće potrebe:

• poboljšanje uslova stanovanja (dodavanje sredstava za kupovinu kuće ili stana);
• obrazovanje djeteta (predškolsko, školsko ili dalje);
• formiranje fondovska penzija za majku djeteta;
• primanje mjesečna uplata pri rođenju drugog djeteta.

Sredstva Matkapitala, izuzev mjesečnih uplata, se ne dodjeljuju. Iznos se ne mora koristiti u jednom smjeru: može se podijeliti na različite potrebe.

Još nisam koristio matični kapital, ali moji prijatelji su dobili ovaj novac za izgradnju kuće. Prvo im je država izdvojila prvi iznos (pola kapitala), a kada su podignuti zidovi i krov moji prijatelji su dobili ostatak novca za nastavak gradnje.

Dodatak za hranu: posebna dodatna naknada (klauzula 3, član 52 zakona od 21. novembra 2011. br. 323-FZ)

Ako je Vaše dijete mlađe od tri godine, onda možete podnijeti zahtjev za ishranu u naturi (uključujući i preko prehrambenih objekata i maloprodajnih objekata), ili u obliku mjesečne naknade za različite kategorije građana:

• buduće majke za cijeli period rađanja bebe, počevši od dvanaeste sedmice trudnoće (u ovom slučaju žena mora biti registrirana u antenatalnoj klinici);
• dojilje 6 mjeseci od dana rođenja djeteta;
• dijete prije nego što stigne tri godine starosti.

Mlada majka može podnijeti zahtjev za ishranu bebe do treće godine života

Mi smo u Kalugi prije 2 godine otkazali recepte besplatno dječja hrana obezbjeđeno bebama mlađim od tri godine, koje smo primili u mliječnoj kuhinji. Tada su majke izvele pravi štrajk, nakon čega je uprava odlučila da uvede novčanu nadoknadu. Sada se plaća mjesečno, ali se izdaje jednom godišnje: donosimo čekove koji ukazuju na kupovinu fermentisani mlečni proizvodi, a nama se isplaćuje potrošen iznos (do 1.000 rubalja mjesečno). Naravno, ovdje postoje neke nijanse: čekovi koji imaju drugačiju listu kupovina, kao i zgužvani čekovi, ne uzimaju se u obzir. A o naknadi za hranu za trudnice i dojilje: potpuno smo ukinuli ove mjere od 2016. godine, a ranije je isplaćen novac u iznosu od 800 rubalja (za hranu za trudnice) i 300 rubalja (za dojilje).

Uslovi za dodjelu naknade za ishranu

Pored gore opisanih uslova (pogledajte paragraf o hrani), da biste primili uplatu, morate:

• stalno boravi na teritoriji regiona u kojem se vrši plaćanje;
• dostaviti dokumente koji buduća mama ili žena koja je rodila ne dobija dobru ishranu (za to je potrebno da se obratite službi socijalne zaštite u mjestu prebivališta i saznate koji su papiri potrebni u regiji u kojoj žena živi).

Mama ne mora sama podnijeti zahtjev za socijalno osiguranje da bi dobila beneficije za hranu: rođaci to mogu učiniti umjesto nje

Sample Application

Ovo je prijava koju trebate popuniti i predati u svoju regiju u mjestu prebivališta. U nekim područjima, radnici socijalne zaštite koriste svoje obrasce, pa budite spremni na činjenicu da ćete morati prepisati zahtjev.

Uzorak zahtjeva može se razlikovati u različitim regijama: to treba razjasniti kod lokalnog organa socijalne zaštite

Plaćanja pri rođenju trećeg i sljedeće djece

Za treće i sljedeću djecu isplaćuju se iste naknade kao za prvo i drugo dijete, izuzev regionalne mjesečne uplate do treće godine bebe i porodiljskog kapitala (ako nije ranije isplaćen). Osim toga, porodica sa troje djece smatra se da ima više djece. Ova kategorija građana Ruske Federacije mora biti registrirana, što će vam omogućiti da se kvalificirate za brojne beneficije i usluge kao državnu podršku:

1. adresa socijalna pomoć. Dokumenti za njegovo obezbjeđivanje i visina plaćanja zavise od konkretnog regiona.
2. Orden roditeljske slave: dodjeljuje se roditeljima sa sedmoro ili više djece koja žive u porodici (sedmo dijete mora navršiti tri godine). Po njegovom izdavanju, roditeljima se dodjeljuje iznos od 100.000 rubalja.
3. Popusti na plaćanje komunalnih i državnih usluga.
4. Pravo na povećanje prihoda roditelja ukidanjem poreza na radnom mjestu.
5. Pravo korištenja nekretnina i prijevoza bez oporezivanja.
6. Pomoć u izgradnji stambenih objekata za višedjetne roditelje u vidu subvencija, kredita i beskamatnih subvencija.
7. Beneficije koje vam omogućavaju povećanje iznosa budućih penzija.
8. Pravo dodjele zemljišta.
9. Mogućnost besplatno putovanje u javnom prevozu.
10. Mogućnost besplatnih posjeta dječjim kampovima i rekreacijskim centrima.

Za sve ove mjere ne postoji poseban predsjednički ukaz, pa se one pojedinačno razmatraju na regionalnom nivou.

U Kalugi, pri rođenju četvrte bebe, predviđena je dodatna mjera podrške: 600 rubalja za svako dijete svakog mjeseca dok najstarije ne navrši 14 godina. Subvencije za povraćaj kamate nakon uplate komunalne usluge mogu primiti zvanično zaposleni roditelji. Ne znam kako je sada, ali prije 3 godine, porodice sa niskim primanjima sa više djece mogle su se prijaviti za besplatni obroci za školsku decu. Djeca koja žive u velika porodica, u našim krajevima je lakše doći Kindergarten, pošto se prihvataju van reda. Osim toga, moji prijatelji kažu da manje plaćaju vrtić nego ne plaćaju. mnogo djece i tate. Šteta, naravno, ali prije 2 godine u našim krajevima su otkazali novogodišnji pokloni za djecu koja žive u velikoj porodici. I još nešto: prema mom prijatelju, prije početka školske godine siromašne porodice, priznat da ima više djece, može dobiti torbe u socijalnom osiguranju, a prije 3 godine ovdje su se izdavale i dopisnice.

Uslovi prijema

Porodica mora dobiti status višedjetnosti, za šta se roditelji obraćaju organu socijalne zaštite u mjestu prebivališta. Roditelji, ili jedan od njih, moraju biti državljani Rusije, a socijalnoj zaštiti dostaviti otprilike sljedeće dokumente (njihova lista mora biti navedena u svakoj regiji):

• lične karte oba roditelja;
• njihov vjenčani list;
• izvode iz matične knjige rođenih za svu djecu;
• radne knjižice ili potvrde o prihodima sa mjesta rada;
• broj računa na koji će se vršiti uplate.

Svi gore navedeni dokumenti moraju biti propraćeni fotokopijama.

Ako u porodici ima troje ili više djece, roditelji moraju dobiti status višečlane porodice u lokalnoj službi socijalnog osiguranja.

Tabela: obračun isplata u 2018. godini neradnim mladim majkama

Kategorija neradnih (nezaposlenih) građana	Porodinski dodatak	Per rana proizvodnja do 12 sedmica	Jednokratna naknada pri rođenju djeteta
1. Ako je nemoguće obavljati poslove u vezi sa stečajnim postupkom poslodavca	u formi obaveznog socijalno osiguranje in puna veličina u obliku "direktnih plaćanja" od teritorijalnog organa FSS u skladu sa socijalnim garancijama utvrđenim za zaposlene građane:
	100% prosječne zarade za prethodne dvije pune kalendarske godine ili minimalne zarade: 34521.20 r. - tokom normalnog porođaja (140 dana); 38466.48 str. - sa komplikovanim porođajem (156 dana); 47836.52 str. - sa višeplodnom trudnoćom (194 dana)			40% prosječne mjesečne zarade za prethodne dvije pune kalendarske godine za svako dijete, ali ne manje od 3065,69 rubalja. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i sljedeće (za troje djece i više - ne više od 100% prosječnog mjesečnog primanja prije otpuštanja).
2. Kada je žena priznata kao nezaposlena u skladu sa utvrđenim postupkom na period ne duži od 12 meseci od dana otpuštanja na prethodnom radnom mestu u vezi sa likvidacijom organizacije ili prestankom delatnosti kao samostalni preduzetnik (IP) ili samozaposleno stanovništvo	U obliku obaveznog socijalnog osiguranja u organima socijalne zaštite stanovništva (SZN) po mjestu prebivališta (boravaka, stvarnog boravišta)
	U minimalno utvrđenom iznosu od 613,14 rubalja. Mjesečno: 2861,60 $ na odmoru 140 dana; 3188,64 rubalja na odmoru 156 dana; 3965,36 rubalja na odmoru 194 dana	U fiksnom iznosu od 613,14 rubalja. pored porodiljskog dodatka	U fiksnom iznosu od 16350,33 rubalja. nakon dobijanja izvoda ili potvrde o rođenju djeteta
3. Prilikom otpuštanja za vrijeme porodiljskog odsustva (za majke i tokom porodiljskog odsustva) u vezi sa likvidacijom organizacije ili prestankom rada kao samostalni preduzetnik ili samostalna djelatnost (kao i kada je suprug premješten iz vojnih jedinica u teritorija stranih država)	U obliku obaveznog socijalnog osiguranja u cijelosti na mjestu rada prije otpuštanja ili u obliku "direktnih plaćanja" od FSS:		Prije otkaza - također u obliku obaveznog socijalnog osiguranja, nakon otkaza - u obliku države socijalno osiguranje preko teritorijalnih organa SZN:	U obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN:
4. Nezaposlene žene za koje nije osigurano obavezno socijalno osiguranje (uključujući studente na redovnom školovanju)	Samo za učenike i studente - u vidu državnog socijalnog osiguranja u mjestu studiranja:		U obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN:
	U visini stipendije	U fiksnom iznosu od 613,14 rubalja. pored porodiljskog dodatka	U fiksnom iznosu od 16350,33 rubalja. nakon dobijanja izvoda ili potvrde o rođenju djeteta	U minimalno utvrđenom iznosu od 3065,69 rubalja. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i sljedeće

Video: koja su plaćanja predviđena za trudnice i žene koje su rodile u Rusiji od 2018

Trudnoća i porođaj su divni periodi u životu žene. A još je ljepše što je praćeno i podrškom države koja se pruža porodicama sa jednim djetetom, i višedjetnim roditeljima, kao i radnim i neradni građani RF.

Prednosti za trudnice i majke

Maksimalni iznos porodiljske naknade u 2019. iznosi 417.232 rublje (za rođenje dvoje ili više djece). Minimalna veličina je 51919 rubalja. Isplate naknada za trudnoću i porođaj vrše se narednog dana nakon određivanja isplate plata.

Pored beneficija navedenih u Federalnom zakonu br. 81-FZ „O državnim beneficijama za građane sa decom“, postoji podrška za porodice sa decom.

Pravo na porodiljsku naknadu imaju sljedeće osobe:

Porodiljsko odsustvo traje 140 kalendarskih dana za nekomplikovanu jednoplodnu trudnoću, 156 kalendarskih dana za komplikovane porođaje i 194 kalendarska dana za rođenje dvoje ili više djece.

Porodiljska naknada se obračunava i isplaćuje ukupno za cijeli godišnji odmor, bez obzira na broj stvarno iskorištenih dana prije porođaja. Ako nastavite da radite dok ste na porodiljskom odsustvu, iznos naknade se ne smanjuje.

Stranica ima besplatnu

Za zaposlene žene koje podliježu obaveznom socijalnom osiguranju, porodiljski dodatak se utvrđuje u iznosu od 100% prosječne zarade. Zarada se obračunava za dvije kalendarske godine koje prethode godini porodiljskog odsustva.

Pri obračunu porodiljske naknade u 2019. godini uzimaju se u obzir prihodi za 2017. i 2018. godinu.

Prema članu 14. Federalnog zakona br. 255-FZ iu skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i taksama, za svaku godinu ne može se uzeti u obzir više od određenog iznosa. Dakle, za 2017. možete uzeti u obzir najviše 755.000 rubalja, a za 2018. ne možete uzeti u obzir više od 815.000 rubalja.

Tako za žene koje idu na porodiljsko odsustvo u 2019. godini iznos porodiljskog odsustva za 140 dana ne može biti veći od 301.095 rubalja, za 156 dana sa komplikovanim porođajem - ne više od 335.506 rubalja i za 194 dana bolovanja za trudnoću i porođaj u rođenje blizanaca ili trojki - ne više od 417.232 rubalja.

Gde maksimalna veličina beneficije za trudnoću i porođaj ne zavise od koeficijenata okruga. I u Moskvi i izvan Arktičkog kruga, maksimalni iznos je isti.

Ženi sa stažom osiguranja manjim od šest mjeseci isplaćuje se porodiljska naknada u iznosu od minimalna veličina plate (minimalna plata) za svaki mjesec godišnjeg odmora. Od 1. januara 2019. minimalna plata iznosi 11.280 rubalja mjesečno. U radni staž se uračunavaju svi periodi tokom kojih je zaposlena bila na obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa materinstvom.

Ako osiguranik radi kod više poslodavaca, u obzir se uzimaju prihodi od svih poslodavaca, ali se naknade isplaćuju ili na jednom od posljednjih mjesta rada, ili na svakom radnom mjestu, svoju opciju potražite u članku "". Ukoliko radnica želi da prima pune naknade na jednom mjestu, potrebno je da donese izvještaje o prihodima od drugih poslodavaca za period od dvije godine i potvrdu da ti poslodavci nisu primali beneficije.

Naknadu za porodiljsku naknadu dodjeljuje poslodavac (poslodavac) u roku od 10 dana od podnošenja svih dokumenata, a isplaćuje se narednog dana isplate plate nakon imenovanja.

Ukoliko poslodavac ne može da isplati porodiljsku naknadu (nema novca na računu), naknadu isplaćuje teritorijalni organ osiguravača (pogledajte naziv osiguravajućeg društva na polisi ZZZ).

Dokumenti za obračun naknada za trudnoću i porođaj

• uvjerenje o nesposobnosti za rad;
• molba za odsustvo;
• uvjerenje o visini zarade sa drugog mjesta rada, ako ih je bilo u prethodne dvije godine;
• zahtjev za zamjenu obračunskih perioda, ako je potrebno.

Naknada za otpuštene zbog likvidacije organizacije

Od 1. februara 2019. porodiljske naknade za one koji su otpušteni zbog likvidacije organizacija utvrđeni su na 655 rubalja 49 kopejki mjesečno i plaća ih organ socijalne zaštite (USZN). Da biste to učinili, potrebno je prijaviti se na zavod za zapošljavanje u roku od 12 mjeseci od dana otkaza i dostaviti organu socijalnog osiguranja sljedeće dokumente:

• zahtjev za određivanje naknade za trudnoću i porođaj;
• uvjerenje o nesposobnosti za rad;
• izvod iz radne knjižice o posljednjem mjestu rada, ovjeren na propisan način;
• sertifikat nadležnih organa javna služba zapošljavanje stanovništva na priznavanju nezaposlenih.

Ako se žena prijavi za beneficije organu socijalne zaštite ne u mjestu prebivališta (prebivališta), već u mjestu stvarnog boravka, potrebno je dostaviti i potvrdu USZN-a u mjestu prebivališta da beneficija nije dodijeljena.

Dodatak za redovne studente

Žena koja studira redovno ima pravo na porodiljsku naknadu, bez obzira da li studira na plaćenoj ili besplatnoj osnovi.

Studenti primaju naknadu u mjestu studiranja u visini stipendije (za svaki mjesec invaliditeta). Obračun i isplata se vrši u roku od 10 dana nakon predaje dokumentacije.

Da biste dobili beneficije, morate podnijeti zahtjev i potvrdu od medicinska organizacija.

Jednokratna naknada za žene registrovane u zdravstvenim organizacijama u ranim fazama trudnoće

Žene prijavljene prije dvanaeste sedmice trudnoće imaju pravo na jednokratnu naknadu uz naknadu za trudnoću i porođaj.

Jednokratna naknada za žene registrovane u medicinskim organizacijama u ranim fazama trudnoće od 1. februara 2019. iznosi 655 rubalja 49 kopejki.

Pitanja za članak

Paušalno plaćanje, za brigu o djeci. sad sam se vratio...

Nakon rođenja blizanaca u korist naknade za negu deteta do...

Planirali su još jednu bebu, napisali molbu za čuvanje dece na...

Mogu li se prijaviti za paušalni iznos?...

Dobio sam, sada sam predao dokumente socijalnom osiguranju da platim!...

Pravo na isplatu manje od minimalne plate?

Oni uzimaju 2014-2015, koliko sam ja shvatio. a u aprilu 2016. prebačeni smo na tarifu...

Januar 2015. Želim da uzmem porodiljske 2015. i 2016. za obračun. Da li postoji...

2016, da li su vam potrebne potvrde o platama za ovu godinu ili samo za 2014 2015?...

Ništa nije obezbeđeno? I da li ima smisla ubaciti račun u centar...

Krajem novembra 2016. Radim od maja 2016. Prosecna plata 23000...

Iskustvo, ako od toga zavisi visina uplate. Je li tako?...

Zatrudnela. Planiram da radim u velikom...

Nisam bio formalizovan. Ima li smisla prijaviti se sada ili...

Ove godine, tj. 4 mjeseca. 2015. godine radila je na drugim mjestima sa...

2016. Obračun naknada će obuhvatiti pune godine 2014. i 2015. ili vam je potrebno ...

sporazum (ugovor). Bolovanje nije plaćeno, godišnji odmor...

U septembru 2015. godine preuzela je stalni posao i...

mjeseci) bez uštede plate, da li je moguće isključiti ove kalendarske dane...

Na radnom mestu 6 meseci plata je 4 hiljade, po ugovoru o radu...

Tri godine i 4 godine će već proći, molim vas recite mi, odlazim u decembru...

U svojoj organizaciji radim od maja 2015. Prije toga sam radio 2008-2011...

Već 2,2 godine (na roditeljskom sam odsustvu do 3 godine), ostala sam trudna sa drugom...

Živimo u Izraelu poslednjih godinu dana i čekamo bebu, imam 6 meseci...

Na jednom mestu, plata po ugovoru je 4444 rubalja, dobijam je u rukama ...

Dekret. Radio sam na pola radnog vremena 2015. I mesec dana (januar) u...

Isplate naknada za trudnoću i porođaj, firma "ooo" iz FSS i...

Kada sam otišla na posao, između dvoje dece, izašla sam na pola godine i otišla...

Prilikom izdavanja beneficija trudnici registrovanoj do 12 sedmica ... Sve ...

U februaru idem na porodiljsko odsustvo sa drugom...

1 godinu i 7 mjeseci...i mjesec dana prije porodiljsko odsustvo ja...

06.2003 do 04.2015, od 05.2015 do 01.2016 u centralnoj bravi, novo mjesto rada od 02.2016 do...

Da pada glavni odmor ljetnih mjeseci(Juni juli,...

Suprug je državljanin Kazahstana. Zvanično radim i čekam bebu...

Želja, radio sam u preduzeću 3 godine, nisam radio za radnu snagu...

2014-do marta 2015 radio sam u drugoj organizaciji, of. plata...

Godine. u vladinoj organizaciji. Bolovanje je otvoreno 30.

Na bolovanju zbog trudnoće i porođaja. Treba li poslodavac...

Prihodi za 2013. i 2014. iznosili su 1.300.000 rubalja. Koliki je iznos naknade...

Jednokratna naknada za žene na evidenciji zdravstvene...

Izračunajte porodiljsku naknadu u mom slučaju: u 2016.

Trudnoća će biti razlika u novcu uz jednokratnu uplatu,...

Trudnoća, potvrda o registraciji, tokom koje...

Ostala je trudna, dobila drugi posao, ali prije odlaska na odmor za...

Dete je rođeno u inostranstvu i u ovog trenutka nema mogucnosti...

Državljanin Republike Bjelorusije.Trenutno radimo u Republici Bjelorusiji,prijavljen sam do ...

Napuštam dekret. Ali prije nisam nigdje službeno radio. Koliko dugo sam ...

Sjedim kod kuće sa djetetom do 1,5 godine. Dete sa invaliditetom ima 8,5 godina, ja ne...

Drugi po ugovoru Poslodavac druge organizacije tvrdi ...

Država daje djetetu poklon od 200 hiljada rubalja. Da li je ovo istina ili...

Radim, oni će se reorganizirati (po alokaciji). Dobro sam...

Prvo dijete, ako sam redovni student 5. godine...

Za registraciju u ranim fazama 412,08 rubalja. na koeficijent okruga, ako ja...

Dijete ima 3 godine, drugo će se pojaviti za nekoliko mjeseci....

rad. 21.06.2010 Odobreno mi je porodiljsko odsustvo i...

br. Visoko obrazovanje stekao na teritoriji Ruske Federacije. Sad...

Majka, ali je potpuno na mom sadržaju, ima 13 godina.

Odmor za 2010, dijete je rođeno u terminu od 39 sedmica. Moguće je...

Radio sam 3 mjeseca i koliko ću dobiti ako mi...

Zatrudnela. Plata je 25.000 rubalja. Pre toga je radila...

Radi, njegova službena plata je 9000 rubalja. Može li moj muž umjesto mene...

Dijete sa invaliditetom, 6 godina. Moj muž radi na dva posla. Sanjati...

Nije uramljeno za mene. Zvanično zaposlen u Sankt Peterburgu, ali ...

Unošenje podataka u radna knjižica? One. Sada se slažem sa...

Odmor. Ali jedino što je moje pretpostavljene zanimalo nije...

1,5 godine nisam primao platu. Pocinjem novi posao u septembru...

Primate porodiljsku naknadu od plate?

Gestacijska dob je 29 sedmica. Koje prednosti za trudnoću i...

Povećanje plate. Hoće li povećanje uticati na iznos porodiljskih i...

Korist za trudnoću? sada imam period od 29-30 nedelja datum: 12.08.2010.

Zaposlio sam se godinu dana i dao otkaz nakon šest mjeseci (na poslu...

Koliko mi treba platiti paušalno na novoj lokaciji ako...

Nigdje nisam studirao niti radio. Moj muž je takođe nezaposlen. Živimo u...

Sedam meseci. Primam dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine 2400 rubalja ...

Da li ste se porodili carskim rezom? (tezak porod)...

Roditi.Za koje novčane isplate u vezi sa rođenjem djeteta mi...

Placanje, traze da napisu bez sadrzaja, a mislim da i porezi...

Godišnji odmor, isplaćuje mi se dodatak za negu deteta do 1,5 godine, u ...

Odnosno, u našem gradu to uopšte neće biti. Trudnoća 18...

Poslodavac (zaposlen od 1 osobe). Registrovan u martu 2010,...

Koliko ću dobiti za drugo dijete do 1,5 godine...

Primam minimalnu naknadu od 990 rubalja. Čuo sam da su nezaposleni...

Odsustvo za negu prvog deteta ide na posao 5 meseci...

On radi, a ja sam samo prijavljen (tj. imam iskustva, ali moja plata...

Mjesta rada i bicu u zavodu za zapošljavanje, onda koje uplate mogu...

Ne zvanično. Poslodavac me je zamolio da se prijavim...

Radimo za privatnog vlasnika. Koja su nam plaćanja?

Nisam dobio stipendiju, nisam dobio bolovanje, nisam ...

Ne može da ide u vrtić. Sada je trudna sa drugom...

Mjesec dana planiram raditi do uredbe, a tamo, odnosno, kao i ...

Organizacija koja nam nije isplatila platu godinu dana...

Otpušten na kraju probnog rada???...

Da li je moguće ostvariti beneficije do 1,5 godine na mjestu rada? I koliko...

Izvod iz matične knjige rođenih ... Prethodno je moja supruga radila u individualnom preduzetniku i bila je napravljena ...

Naknadu za trudnoću i porođaj imaju žene koje su rodile i žene koje su usvojile dijete mlađe od 3 mjeseca, koje:

• podliježu obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene invalidnosti iu vezi sa materinstvom, odnosno rade;
• studirati sa punim radnim vremenom;
• služe vojni rok po ugovoru, služe u organima unutrašnjih poslova, trupama nacionalna garda, u Ministarstvu za vanredne situacije, u institucijama i organima kazneno-popravnog sistema, u carinskim organima.

Porodiljska naknada se isplaćuje Porodiljsko odsustvo traje 70 (u slučaju višeplodne trudnoće - 84) kalendarskih dana prije porođaja i 70 (u slučaju komplikovanog porođaja - 86, u slučaju rođenja dvoje ili više djece - 110) kalendarskih dana nakon porođaja.

Prilikom usvojenja deteta (dece) mlađe od 3 meseca, naknada se isplaćuje od dana usvojenja do isteka 70 (u slučaju istovremenog usvojenja dvoje ili više dece - 110) kalendarskih dana od dana rođenja dijete.

"> period porodiljskog odsustva. Za osiguranice Osiguranoj ženi koja ima staž osiguranja kraći od 6 mjeseci isplaćuje se porodiljska naknada u iznosu ne većem od minimalne plaće utvrđene u njenoj regiji, uzimajući u obzir regionalni koeficijent. "> uz rijetke izuzetke isplaćuje se u iznosu od 100% prosječne zarade, zaposlenima - u iznosu novčane naknade, studentima - u visini stipendije. U tom slučaju naknada ne može biti veća od određenog iznosa. Trenutna ograničenja možete provjeriti na web stranici Moskovske regionalne podružnice Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.

Naknada se isplaćuje na mjestu rada, službe ili studiranja. Da biste ga primili, morate predstaviti:

• uvjerenje o nesposobnosti za rad;
• za registraciju na mjestu službe ili studija - uvjerenje medicinske organizacije.

U slučajevima:

• premještanje muža na rad u drugu oblast, preseljenje u mjesto prebivališta muža;
• bolest koja onemogućava nastavak rada ili boravka na tom području (u skladu sa medicinsko mišljenje izdati na propisan način);
• potreba za zbrinjavanjem bolesnih članova porodice (ako postoji zaključak medicinske organizacije o potrebi da se bolesnik član porodice nalazi u stalnoj vanjskoj nezi) ili invalidnih osoba I grupe.

"> U nekim slučajevima porodiljske naknade se dodjeljuju i isplaćuju na posljednjem mjestu rada ili službe, kada je porodiljsko odsustvo nastupilo u roku od mjesec dana nakon otkaza.

3. Kako dobiti beneficije za žene registrovane prije 12 sedmica trudnoće?

Isplata obezbeđena samo zajedno sa porodiljskom naknadom. Ako bolovanje nije plaćeno, onda se ni ova naknada ne daje.

Jedini dodatni dokument koji je potreban za primanje ove uplate je potvrda iz antenatalne ambulante ili druge medicinske organizacije koja je prijavila ženu u ranim fazama trudnoće.

Državljanstvo i mjesto stanovanja žene ne utiču na pravo na primanje uplate.

Žene otpuštene u vezi sa likvidacijom organizacije ili prestankom aktivnosti od strane poslodavca - pojedinac godine, u toku 12 mjeseci koji prethode danu priznavanja nezaposlenosti na propisan način, primaju naknadu u.

Dakle, saznali ste da čekate bebu. Naravno, ovaj događaj u vašem životu neće biti praćen samo radošću, već i galamom. Dakle, buduća majka treba da preda sve neophodne testove, upisati se kod ginekologa i redovno ga posjećivati. Takođe, važna potreba je prikupljanje dokumenata za ostvarivanje beneficija od države. Porodični kapital, porodiljsko odsustvo i još mnogo toga. Sada ćemo vam detaljno reći u čemu se plaćaju Ruska Federacija koje je država dala trudnicama od 2015. tako da znate na šta se možete osloniti.

Dakle, u vezi sa trudnoćom i predstojeće rođenje Možete očekivati ​​kompenzaciju kao što su:

1. porodiljski dodatak za buduće majke - redovne studentkinje ili radnice;
2. dodatak za individualne preduzetnike;
3. porodiljski dodatak za nezaposlene trudnice.

Napominjemo da su od početka pretprošle godine počele bilježiti obračunske obaveze i dospjela plaćanja trudnicama po nova šema, i postale su značajnije od onih koje su akumulirane ranije. Dakle, prema novim pravilima, obračun dospjelih plaćanja određena prosječnom platom, koje je buduća majka dobila na poslu u protekle dvije godine.

Uslovi za obračune i uplate za trudnoću

Osloniti se na primanje socijalna davanja tokom trudnoće, neophodno je pridržavati se slijedeći uslovi:

Određivanje visine jednokratne naknade u vezi sa trudnoćom

Period porodiljskog odsustva u Rusiji je sto četrdeset dana. Od ovog broja, 70 dana prije rođenja djeteta, preostali dani se računaju nakon rođenja djeteta i mogu varirati zbog određenih okolnosti. Dakle, ukupan iznos isplata zavisi od trajanja porodiljskog odsustva mlade majke.

Visina porodiljske naknade kreće se od minimalne plate do maksimalne. On je jednak sto posto prosječne zarade ženečekaju bebu, dok radno iskustvo nije bitno. Takođe, ako je vaš period osiguranja kraći od šest meseci, iznos primljenih isplata neće prelaziti minimalnu platu.

Da biste shvatili koje beneficije pripada trudnici na porodiljskom odsustvu, potrebno je izračunati njen prosječni nivo prihoda u posljednje dvije godine. Dakle, ukupne uplate će se obračunati uzimajući u obzir prihode za svaki radni dan. Tada će se prosječni dnevni prihod pomnožiti sa brojem dana porodiljskog odsustva.

Približni iznosi koji se duguju porodiljama kao naknade bit će sljedeći:

1. sa jednoplodnom nekompliciranom trudnoćom, period dekreta će biti 140 dana, a iznos naknade je oko 189 hiljada rubalja;
2. ako je trudnoća jednoplodna, ali komplikovana, onda će rok dekreta biti 156 dana, a zbroj je više od 200 hiljada rubalja;
3. a u slučaju višeplodne trudnoće, dekret se obračunava na osnovu 194 dana, te uplatu u iznosu od cca 260 hiljada rubalja.

Minimalni iznos porodiljskih naknada ne bi trebao biti manji od iznosa minimalca plate po 4611 rubalja.

Dakle, iznos naknade koju ćete dobiti može se izračunati korištenjem sljedeće formule. Uzmite standardni period dekreta od 140 dana, zatim 730 kalendarskih dana tokom dvije godine. Pomnožite svoju mjesečnu platu sa 24, a dobijeni broj podijelite sa 730, a ono što se desi pomnožite sa 140 dana. Ovo je približan iznos vaših uplata na koje imate pravo.

Za razliku od prethodnog postupka za obračun dospjelih sredstava, obračun se vrši na osnovu zarade za zadnje 2 godine. Ranije je uzeta u obzir samo jedna prethodna godina.

Isplate trudnicama: rokovi za primanje naknada

Isplate trudnicama se zasnivaju na ranim terminima. Dakle, već imate pravo čak i na beneficije u 12 sedmici trudnoće podliježu upisu u antenatalnu ambulantu u mjestu prebivališta ili u privatnu antenatalnu ambulantu.

Vaš ljekar mora, na zahtjev, dostaviti potvrdu da ste ranije prijavljeni. To će omogućiti primanje uplate u iznosu od 515 rubalja. Količina, iako mala, neće biti ni suvišna.

Da biste primili ovu uplatu, potrebno je da napišete prijavu. Sve što vam je potrebno je potvrda iz preporođajne ambulante i potvrda o invalidnosti zbog trudnoće, date ih u računovodstvo na mjestu rada ili studiranja i očekujete isplatu koja vam pripada.

Nakon 28-30 sedmica trudnoće potrebno je na konsultaciji zatražiti bolovanje i dostaviti ga na radnom mjestu radi određivanja naknade, koju treba da dobijete 10 dana nakon predaje dokumenata.

Spisak dokumenata za primanje isplata tokom trudnoće

Spisak potrebnih dokumenata Sljedeći:

Postupak za ostvarivanje porodiljskih naknada za samostalne preduzetnike

Ako buduća majka nije zaposlena i nije nezaposlena, već je i sama pravno lice - individualna poduzetnica, tada će postupak dodjele porodiljskih naknada biti nešto drugačiji.

Pojedinačni preduzetnik može očekivati ​​da dobije porodiljske naknade u tom slučaju, ako je uplatila premije osiguranja u okviru prošle godine prije godišnjeg odmora, u vezi sa trudnoćom i porođajem. Visina naknade u ovom slučaju se obračunava u zavisnosti od visine minimalne zarade.

Za primanje porodiljskih naknada, osoba - individualni preduzetnik mora dostaviti sljedeće dokumente:

1. Bolovanje iz mjesta prijave za trudnoću;
2. Prijava pravnog lica - preduzetnika FSS sa zahtjevom za dodjelu beneficija u vezi sa trudnoćom i porođajem.

Ako i žena preduzetnica radi na osnovu ugovora o radu i plaća u poslednje dve godine doprinosi FSS, zatim na istom mjestu ima pravo na primanje naknade za trudnoću, kao i od poslodavca koji je sa njom zaključio ugovor o radu.

Postupak za isplate i naknade za nezaposlene trudnice

Visina naknade za nezaposlenu buduću majku se razlikuje u svakom slučaju i jednaka je minimalni iznos akumuliranih porodiljskih naknada. Odgovornost za obračunavanje i isplatu naknada za nezaposlene zbog trudnoće preuzima Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije.

U nekim slučajevima, nezaposleni se možda ne kvalificiraju za porodiljske naknade. To se dešava u slučajevima kada buduća majka u vrijeme trudnoće nigdje nije bila službeno zaposlena ili je dala otkaz tokom trudnoće.

Izuzetak je slučaj otpuštanja trudnice u vezi sa likvidacijom firme u kojoj je radila, takođe ako je žena redovni student. obrazovne ustanove. U potonjem slučaju, iznos porodiljskih naknada jednaki iznos stipendije a obrazovna ustanova je odgovorna za primanje ove naknade.

Osim toga, nezaposleni nemaju pravo na beneficije pod uslovom da su prijavljeni u ranoj trudnoći. Međutim, u različitim regijama zemlje, plaćanja se mogu razlikovati od onih koji su općenito prihvaćeni na saveznom nivou.

Ako nezaposlena žena živi u Moskvi, onda, pod uslovom da je prijavljena u vezi sa trudnoćom do dvadeset sedmica, ima pravo na jednokratnu pomoć, bez obzira na radnu aktivnost.

Odsustvo zbog trudnoće i porođaja: pojmovi i karakteristike

Kao što se kaže saveznog zakona RF br. 255-FZ, koji je posvećen određivanju beneficija za trudnoću i porođaj, uslovi godišnjeg odmora mogu se promijeniti ako se porođaj dogodi ranije od zakazanog datuma. U takvim slučajevima, dani koji su zakonom obračunati za prenatalno odsustvo prenose se na postporođaj. O trajanju prenatalnog i postnatalno odsustvo rekli smo ranije. U normalnoj jednoplodnoj trudnoći, je 70 dana prije rođenja djeteta i isto toliko poslije.

Također ovaj zakon obezbjeđuje očuvanje radnog mjesta za ženu koja ide na porodiljsko odsustvo. Dodatak u vezi sa dekretom prima i na mjestu rada, ako službeno ne radi onda je za primanje naknade nadležna socijalna služba.

Ponekad odlazak na porodiljsko odsustvo i primanje isplata u vezi s tim može biti popraćeno neugodnim iznenađenjima od strane računovodstva na radnom mjestu. Konkretno, u računovodstvu vam mogu reći da dospjele isplate možete primiti tek kada se prebace sa FSS-a, a ovaj postupak traje nekoliko mjeseci.

Ali ovo je pogrešno. Imajte na umu da će troškovi porodiljskog odsustva i dalje biti nadoknađeni poslodavcu, a žena na porodiljskom odsustvu ima puno pravo na isplatu ne više od deset dana nakon što ste sve predali potrebna dokumenta u računovodstvu plaćanja.

Imajte na umu da je vaše zakonsko pravo da na vrijeme dobijete svoje dospjele porodiljske naknade. A, u slučaju odbijanja isplate naknada na vrijeme, imate svako pravo tužiti kompaniju poslodavca koja odbija isplatu naknada na vrijeme.