Служебный роман: что делать, когда он позади? Он меня бросил, но работаем вместе Расстались но вместе работаем он заботится

Здравствуйте.мне 23 года.Я на временной работе познакомилась с молодым человеком.Сначала просто общались,а потом начались свидания и переросло в отношения.На тот момент серьезных отношений не было уже пару лет,да и не хотелось нервы понапрасну тратить.А тут видный красивый мужчина,старше на несколько лет,да и с виду казалось,что понимает чего хочет.И я хоть и опаской решилась на эти отношения.Влюбленности как таковой не было,но я считала,что со временем придет "большое чувство".он мне очень нравился и я впервые в своей жизни подумала,что это тот человек с кем бы могла связать свою жизнь в дальнейшем.раньше и мысли подобной не было!Он же в свою очередь был влюблен-это было видно.но меня смущали его гулянки по выходным с друзьями,по пьяни он мог наговорить неприятных вещей,а потом и не извиниться-типа ему стыдно...я спускала это.думала не сразу вот так вот он может поменять свою жизнь.Но ничего не менялось.Я ругалась,истерила,не доверяла.Становилось все хуже.Он говорил,что любит,а я молчала.Позже по пьяни сказал,что чувств нет.Я понимала,что он не нагулялся,что это все был порыв с его стороны и он перегорел.Сказал,что на данном этапе не видит продолжения отношений.Было очень больно,хотя я и не любила его(но может я не понимаю,что такое любовь).Мне нравится весь его образ,то впечатление,которое о производит на людей,хочется быть рядом и полюбить.Недели за три я отвыкла от наших постоянных переписок и звонков и,казалось,от него.Но сейчас я вышла постоянно на работу и я не могу сейчас ее сменить ни пр каких условиях.Мы сидим в одном кабинете,у нас общая работа,стараюсь общаться наравне-также весело и открыто.Отвечаю на его сообщения и звонки.Он со мной заигрывает.Может это и неправильно,но я вроде как и отвечаю ему,не хочу показать,что у меня внутри осталось что-то больное.Первую неделю я пережила равнодушно.Но сейчас началась вторая и я изнемогаю.Вчера я взорвалась и наговорила ему бреда,наслушавшись от его друзей "как круто они потусили на выходных".Сегодня полдня на слезах,даже пришлось в туалет отойти,слезы так и катились.Может это еще и ПМС,но я все равно понимаю,что с каждым днем все сложнее и сложнее.Каждое слово,каждый взгляд все воспринимается на свой счет.Сегодня опять в момент какого-то флирта я не выдержала и сказала,что не понимаю его общения.Он ответил,что сам не понимает что хочет.Это я и раньше понимала...чувствую себя жалко,а от этого еще хуже.Гордость ноет.
И так к слову:Решилась написать после встречи с другом,который за мной ухаживает,а я отвергаю.Сказал,что я трусиха и боюсь отношений,сказал,что кто-то меня обидел,а я обвиняю всех.Я так никогда не считала,хотя и с этим парнем боялась строить что-то.Вообще не могу разобраться в себе.
Извините,что так много и подробно,просто и выговориться некому.Может подскажите как избавиться от эмоций к нему,как избежать взрывов,хотя бы на работе.Спасибо.

Так получилось, что твои отношения с мужчиной завязались на работе. Вы расстались, но никто не хочет увольняться. Как работать с бывшим парнем, который постоянно у тебя на виду?

Как известно, мы не выбираем место и время встречи с будущей второй половинкой. Люди знакомятся друг с другом где угодно: на улице, на отдыхе, в поезде или самолете, в кафе и на работе. И если не сошлись характерами, то можно просто расстаться и пойти в разные стороны. Но если вы познакомились на работе, то никуда не денешься: придется видеть свою бывшую пассию каждый день. Что же делать, как работать с бывшим, общаться и выстраивать ваши отношения дальше?

Конечно, лучше всего в принципе не начинать никаких романов на работе. Ведь неизвестно, будете ли вы в будущем вместе или нет. Как правило, после расставания часто наступает период конфликтов, что абсолютно неуместно на рабочем месте. Но если уж так произошло и твой любовник - это коллега, будь в дальнейшем осмотрительна. Нельзя допускать громких, скандальных расставаний, если вы все-таки решите разбежаться. Разрыв должен быть мирным. И пусть даже он сделал тебе больно или обманул, предал, не устраивай сцен, интеллигентно выясни отношения и плавно заверши их. Нельзя расходиться врагами, работать вместе после этого будет просто невозможно.

Ты вряд ли добьешься, поэтому нейтралитет – это лучшее, что может быть. Если вы только что расстались, нужно время, чтобы залечились раны. Займи выжидательную позицию и учти следующие немаловажные моменты.

• Серьезно подойди к вопросу, как работать с бывшим, ведь ты любишь свою работу и не хочешь увольняться. Если отношения завершились по твоей инициативе, брошенный любовник, конечно же, обижен. Цивилизованный человек не будет этого показывать, а вот невоспитанный и уязвленный мужчина обязательно попытается продемонстрировать тебе свое негодование. Это может выражаться в колкостях, злобных шуточках. Но бывший парень может также пойти и от обратного – начать игнорировать. Будь к такому готова и не обращай внимания. Это пройдет со временем, когда страсти поулягутся.
• Будь умнее, наберись терпения и не ведись ни на какие провокации. Будь доброжелательной и здоровайся с ним, даже если он не отвечает. Если выпадет возможность поговорить наедине, используй этот шанс. Гордость тут неуместна, если ты действительно хочешь остаться на своей любимой работе и не идти на нее как на каторгу. Когда вы останетесь наедине, скажи бывшему любовнику о том, что ты благодарна ему за все и желаешь только счастья в будущем. Намекни в беседе на то, что хочешь, чтобы вы остались друзьями. Умный человек должен тебя понять.

Мы все уже не дети, поэтому нужно понимать, что в жизни бывает всякое. Тем более то, что вы не подошли друг другу в качестве партнеров по жизни, не говорит о том, что вы плохие коллеги по работе. Нужно найти в себе силы перевести свои отношения на новый уровень, деловой и более серьезный.

Если отношения оставили после себя много негативных эмоций, сложно представить, как работать с бывшим, не вспоминая этих печальных подробностей. Но единственный выход, если ты не хочешь уходить со своего поста, – найти в себе силы признать, что ошиблась в человеке, и жить дальше.

Была любовь, была страсть, была близость, но не сложилось… Вы расстались, но по-прежнему продолжаете видеться каждый день. Потому что вместе работаете. Как вести себя в такой ситуации? Делать вид, что между вами и вашим коллегой никогда ничего не было? Избегать общения с бывшим? А может, и вовсе уволиться? Рекомендации дает психолог Елена Година.

- Все люди разные, и ситуации тоже, - говорит специалист. - Одни отнесутся к разрыву отношений совершенно спокойно, а другим будет тяжело даже смотреть на бывшего возлюбленного. Потом, бывают ситуации, когда расстались, так сказать, "по соглашению сторон", а бывает - один из двоих никак не может смириться с тем, что его бросили. Понятно, что в каждом случае рекомендации будут индивидуальными.

Если вы "разбежались" по взаимному согласию и продолжаете вместе работать, то самым логичным будет сохранить с бывшим приятелем хорошие и даже дружеские отношения, считает Елена Година.

Вы оба взрослые люди и должны понимать, что всякое бывает. Да, как партнеры в личной жизни вы друг другу не подошли, и каждый пошел отныне своей дорогой. Но вы вполне можете состояться как друзья и коллеги. Необходимо признать, что ваши отношения просто перешли на другой уровень. Вы можете по-прежнему обращаться друг к другу за помощью и поддержкой - в рамках работы и дружеского общения.

Если кто-то из вас начальник, а кто-то - подчиненный, то ситуация, конечно, может усложниться, полагает психолог. Близкие отношения между руководителем и подчиненным сами по себе осложняют жизнь. А если они уже завершились? Стоит ли придерживаться подчеркнуто официального стиля общения? Или лучше задуматься о смене работы?

По мнению Елены Годиной, в присутствии других сотрудников лучше всего сохранять субординацию, если в вашей компании в принципе не приняты фамильярные отношения. Наедине же можно продолжать звать друг друга на "ты" и по имени, но желательно не упоминать о том, что между вами было. Так вы избежите лишних негативных эмоций.

Но одно дело, если вы просто не сошлись характерами, а другое - если роман оставил массу негатива. Допустим, мужчина, на которого вы возлагали большие надежды, оказался бабником, а вы его интересовали как очередной "сувенир" для коллекции. Или он плохо к вам относился, издевался, "кидал" со свиданиями, пользовался вашими деньгами, имуществом? Наконец, вы поймали его на элементарной измене…

- Разумеется, если отношения оставили о себе в основном отрицательные впечатления, относиться после этого к человеку хорошо очень трудно, - констатирует психолог. - И все же в ваших силах придерживаться хотя бы нейтралитета. Внушите себе, что подлец и изменник - просто ваш коллега, сослуживец, и не более того. Ну, ошиблись вы, с кем не бывает!

А как быть, если вы захотели прекращения отношений, а партнер не согласен? Или, наоборот, он вас оставил против вашей воли?

- Если бывший возлюбленный не принимает ситуации с разрывом и не хочет слушать ваших объяснений, то можно попробовать поначалу его игнорировать или ограничить общение официозом и решением рабочих вопросов, - советует Елена Година. - Если ситуация обратная, то вам следует хорошо подумать, нужен ли вам человек, который больше не испытывает к вам никаких чувств. А он, скорее всего, не испытывает, раз пошел на расставание.

Об увольнении можно подумать, если ситуация неразрешима - то есть мужчина продолжает вас преследовать, требуя взаимности, или же в случае, если инициатором разрыва выступил он, а вы никак не можете его забыть, вам больно видеть его с другой… Кстати, не обязательно увольняться совсем - можно поискать возможность перевестись в другой отдел или любой другой вариант, при котором вы будете сталкиваться как можно реже.

- Возможно, прежде чем принимать какое-то решение, вам следует обсудить свои отношения с "бывшим", - считает Елена Година. - Например, вы можете решить, останетесь ли друзьями, только коллегами, или все-таки кому-то из вас лучше перейти на другую работу.

Помните, что конец служебного романа это еще не крах жизни и не свидетельство ваших неудач. Извлеките из случившегося урок и будьте открыты для новых отношений, советует психолог.

пФЪЩЧЩ РП ЛХТУХ ъБДБФШ ЧПРТПУ ОБ УБКФЕ оБРЙУБФШ РЙУШНП фПЧБТЩ ПФ РБТФОЕТПЧ, ФПЧБТЩ УП УЛЙДЛПК рУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙЕ ФЕУФЩ Й ХРТБЦОЕОЙС нПК цц нПК e-mail нПС ЛОЙЗБ "мЕЛБТУФЧП ПФ ЦЕОУЛПК ДПМЙ" нйойлхту

тБУУЩМЛБ "чПРТПУЩ Й ПФЧЕФЩ ДМС ТПДЙФЕМЕК. пФ УБКФБ "ъбюен?"

чЩРХУЛ № 104

"лБЛ ТБУУФБФШУС У ЦЕОБФЩН НХЦЮЙОПК, ЕУМЙ НЩ ТБВПФБЕН ЧНЕУФЕ?"

рПУМЕДОЙК ЧЩРХУЛ ТБУУЩМЛЙ "ъОБОЙС, ПВТЕЮЕООЩЕ ОБ ХУРЕИ" НПЦОП РТПЮЙФБФШ пО ОБЪЩЧБЕФУС ""п ЮЕН НПЗХФ УРПТЙФШ НХЦЮЙОБ Й ЦЕОЭЙОБ?"

(чПРТПУ)

У ХДПЧПМШУФЧЙЕН ЮЙФБА ЧБЫЙ УПЧЕФЩ, Й ЧП НОПЗПН ПОЙ НОЕ ПЮЕОШ РПНПЗБАФ. оП ЧПФ Ч ПДОПН ЧПРТПУЕ ОЙЛБЛ ОЕ НПЗХ ОБКФЙ ПФЧЕФ, Б ЧЕДШ ЬФБ РТПВМЕНБ С ДХНБА ПЮЕОШ НОПЗЙИ ЦЕОЭЙО. пФОПЫЕОЙС У ЦЕОБФЩН НХЦЮЙОПК ПЮЕОШ УМПЦОЩЕ УБНЙ РП УЕВЕ. й ЛПОЕЮОП, ЕУМЙ ФЩ ХЦЕ ОБУФТБДБМБУШ ЙЪ-ЪБ ЬФЙИ ПФОПЫЕОЙК, Й ЗПФПЧБ ТБЪПТЧБФШ ЙИ, Б ЗМБЧОПЕ, ЕУМЙ Х ФЕВС ПУФБМПУШ ИПФШ ОЕНОПЗП ЗПТДПУФЙ Й УЙМ ЬФП УДЕМБФШ - ЬФП ПЮЕОШ ИПТПЫП. оП Х НЕОС ОЕНОПЗП УМПЦОЕЕ УЙФХБГЙС.

нХЦЮЙОБ, У ЛПФПТЩН С ПВЭБАУШ, Й У ЛПФПТЩН С ИПЮХ ТБЪПТЧБФШ ЧУЕ УЧСЪЙ, НПК ДЙТЕЛФПТ. нОЕ ВЕЪХНОП ОТБЧЙФУС НПС ТБВПФБ, Й С ОЕ ИПЮХ ЕЈ НЕОСФШ. б ТБВПФБА С ЮЕТЕЪ УФЕОЛХ ПФ НПЕЗП ДЙТЕЛФПТБ, Й ЧЙДЙНУС НЩ ПЮЕОШ ЮБУФП ОБ ТБВПФЕ. пФРХУЛБФШ ПО НЕОС ЛБФЕЗПТЙЮЕУЛЙ ОЕ ИПЮЕФ. с ОЕ НПЗХ УЛБЪБФШ, ЮФП ПО ПЮЕОШ ЪБВПФМЙЧЩК, ЭЕДТЩК, ДПВТЩК Й Ф.Д. оП С Л ОЕНХ ПЮЕОШ РТЙЧЩЛМБ, Й ЙУРЩФЩЧБА Л ОЕНХ ПЮЕОШ ОЕЦОЩЕ ЮХЧУФЧБ. чУФТЕЮБЕНУС "РП-УЕТШЈЪОПНХ" НЩ ОЕ ФБЛ ДБЧОП - 4 НЕУСГБ. х НЕОС Л чБН ЧПРТПУ: НПЦОП МЙ ТБУУФБФШУС У ЮЕМПЧЕЛПН, ЕУМЙ ФЩ РТПДПМЦБЕЫШ ЕЦЕДОЕЧОП РТПЧПДЙФШ У ОЙН НОПЗЙЕ ЮБУЩ ЧНЕУФЕ? й ЛБЛ ЬФП УДЕМБФШ, ЕУМЙ ПО ЛБФЕЗПТЙЮЕУЛЙ ОЕ ИПЮЕФ НЕОС ПФРХУЛБФШ.

лБФТЙО

(пФЧЕФ) ъДТБЧУФЧХКФЕ, лБФТЙО!

х НЕОС Л чБН ЧУФТЕЮОЩЕ ЧПРТПУЩ:

- чБУ Л ОЕНХ РТЙЧСЪБМЙ? с ЙНЕА Ч ЧЙДХ РТСНПК УНЩУМ УМПЧ: чЩ УЙДЙФЕ РПД ЪБНЛПН, чБЫЙ ОПЗЙ Й ТХЛЙ УЧСЪБОЩ, чЩ ОЕ НПЦЕФЕ ЙНЙ РПЫЕЧЕМЙФШ? дПЧЕДЙФЕ УЧПЙ ЦЕ УПВУФЧЕООЩЕ ЖТБЪЩ ДП БВУХТДБ. "пО ОЕ ИПЮЕФ НЕОС ПФРХУЛБФШ" - ЪБ ТХЛХ ДЕТЦЙФ? рТЙЧСЪБМ? рТЙЛПЧБМ? рПУФБТБКФЕУШ РТПЮХЧУФЧПЧБФШ ФХ УФЕРЕОШ УЧПВПДЩ ЙМЙ ОБПВПТПФ ЪБЧЙУЙНПУФЙ - ОБ ЖЙЪЙЮЕУЛПН ХТПЧОЕ, ОБ ХТПЧОЕ ФЕМБ. оБЫЙ УМПЧБ ПФТБЦБАФ ОБЫЙ НЩУМЙ Й УФТБИЙ. оП ПОЙ ПЮЕОШ ЮБУФП ОЕ УППФЧЕФУФЧХАФ ТЕБМШОПНХ РПМПЦЕОЙА ЧЕЭЕК. рПЬФПНХ РТПДЕМБКФЕ ЬФП НБМЕОШЛПЕ ХРТБЦОЕОЙЕ Й УДЕМБКФЕ ЧЩЧПДЩ.

ЧЩ ЗПЧПТЙФЕ, ЮФП ПЮЕОШ МАВЙФЕ УЧПА ТБВПФХ. уЛБЦЙФЕ: чЩ УЮЙФБЕФЕ УЕВС ИПТПЫЙН, НПЦЕФ ВЩФШ, РЕТЧПЛМБУУОЩН УРЕГЙБМЙУФПН? рП ПРЩФХ НПЗХ УЛБЪБФШ, ЮФП ЕУМЙ ЮЕМПЧЕЛ МАВЙФ УЧПА ТБВПФХ, ЕУМЙ ПОБ ЕЗП ХУФТБЙЧБЕФ, ФП ЕЗП НПЦОП, ЛБЛ РТБЧЙМП, ОБЪЧБФШ ПЮЕОШ ИПТПЫЙН УРЕГЙБМЙУФПН.

ПФУАДБ УМЕДХАЭЙК ЧПРТПУ: ЕУМЙ чЩ ФБЛПК ИПТПЫЙК УРЕГЙБМЙУФ, ФП ЮЕЗП чЩ ВПЙФЕУШ - ЮФП чБУ ХЧПМСФ У ЬФПЗП НЕУФБ ТБВПФЩ? юФП чЩ ОЕ УНПЦЕФЕ ХУФТПЙФШУС Ч ДТХЗПН НЕУФЕ?

Й УОПЧБ ЧПРТПУ: ЛБЛ чЩ ДХНБЕФЕ, чБЫ ОБЮБМШОЙЛ ЗПФПЧ ТБУУФБФШУС У ИПТПЫЙН УРЕГЙБМЙУФПН, ЕУМЙ ФПФ РПУФБЧЙФ ЕНХ ТСД ЧБЦОЩИ ХУМПЧЙК? оХ, ОБРТЙНЕТ: НЩ ТБУУФБЕНУС ЛБЛ МАВПЧОЙЛЙ, ОП ОБ ТБВПФЕ С ПУФБАУШ Й ЧЙДЕФШУС НЩ ВХДЕН ФПМШЛП РП ТБВПЮЙН ЧПРТПУБН.

с ЙЪИПЦХ ЙЪ ФПЗП ЖБЛФБ - Б ЬФП ЙНЕООП ЖБЛФ, УФБФЙУФЙЛБ - ЮФП ОБКФЙ РТПЖЕУУЙПОБМБ, ЛПФПТЩК ПВПЦБЕФ УЧПА ТБВПФХ, РТЙ ЬФПН ХНЕЕФ МБДЙФШ У ЛПММЕЛФЙЧПН (НОЕ РПЮЕНХ-ФП ЛБЦЕФУС, ЮФП чЩ ЬФП ХНЕЕФЕ) - ОЕРТПУФП. уПЧУЕН ОЕРТПУФП. чБЫ ЫЕЖ ЗПФПЧ Л РПЙУЛХ ОПЧПЗП УПФТХДОЙЛБ, УФПМШ ЦЕ ОБДЕЦОПЗП Й РТПЖЕУУЙПОБМШОПЗП ЛБЛ чЩ?

ьФП ФПМШЛП ПДОБ УФПТПОБ ЧПРТПУБ. ъБКДЕН У ДТХЗПК УФПТПОЩ:))

оБ НПК ЧЪЗМСД, ТБУУФБФШУС У ЮЕМПЧЕЛПН, У ЛПФПТЩН ТБВПФБЕЫШ ТСДПН Й ЧЙДЙЫШ ЕЗП ЧУЕ ЧТЕНС, ПЮЕОШ ОЕРТПУФП. й ЕУФШ ОЕУЛПМШЛП ЧБТЙБОФПЧ ЧЩИПДБ:

ХЧПМЙФШУС - ФП, ЮЕЗП чБН ДЕМБФШ ОЕ ИПФЕМПУШ ВЩ - ЙМЙ ЧЪСФШ ПФРХУЛ, РТЕДЧБТЙФЕМШОП РТЙОСЧ ТЕЫЕОЙЕ П РТЕЛТБЭЕОЙЙ ПФОПЫЕОЙК;

ЙУЛБФШ, ЮФП ЦЕ чЩ ФБЛПЗП РПМХЮБЕФЕ ПФ ЬФЙИ ПФОПЫЕОЙК - ЧЩЗПДХ, РМАУЩ - Й ЮЕН ЧУЕ ЬФП НПЦОП ЪБНЕОЙФШ. фП ЕУФШ ЙУЛБФШ Й ЪБНЕОСФШ.

РПУФБТБФШУС ХЧЙДЕФШ, ЮФП ЬФПФ ЮЕМПЧЕЛ чБУ ЙУРПМШЪХЕФ Й ЛБЛ ЙНЕООП ЙУРПМШЪХЕФ. фП ЕУФШ ПО ФТБФЙФ ЧТЕНС чБЫЕК ЦЙЪОЙ, НБОЙРХМЙТХЕФ чБНЙ, РТЙОХЦДБЕФ, ПЗТБОЙЮЙЧБЕФ, ЪБУФБЧМСЕФ ВПСФШУС Й Ф.Д.

чУЕ ФП, ЮФП С РЕТЕЮЙУМЙМБ, УМПЧБ. й ДПУФБФПЮОП БВУФТБЛФОЩЕ. оП ПОЙ НПЗХФ УФБФШ РТБЧДПК Й ОБРПМОЙФШУС УНЩУМПН, ЕУМЙ чЩ ЧПЪШНЕФЕ ОБ УЕВЕ ФТХД РПДУФБЧЙФШ Л ОЙН ЖБЛФЩ. дЕКУФЧЙФЕМШОП МЙ чБУ ЪБУФБЧМСАФ ВПСФШУС, ЮФП чЩ ВХДЕФЕ ХЧПМЕОЩ Й РПФЕТСЕФЕ МАВЙНХА ТБВПФХ? дЕКУФЧЙФЕМШОП МЙ чБУ РТЙОХЦДБАФ Й НБОЙРХМЙТХАФ, "ЛБФЕЗПТЙЮЕУЛЙ ОЕ ЦЕМБС ПФРХУЛБФШ" Й Ф.Д?

оХ Й УБНПЕ ЙОФЕТЕУОПЕ. лПЗП чЩ МАВЙФЕ ВПМШЫЕ: УЕВС ЙМЙ ЕЗП? зПФПЧЩ МЙ чЩ ЦЕТФЧПЧБФШ ЗПДБНЙ УПВУФЧЕООПК ЦЙЪОЙ ТБДЙ ЕЗП РТЙИПФЙ? рПДХНБКФЕ.

йУЛТЕООЕ ЦЕМБА ТБЪПВТБФШУС У ОЕРТПУФЩНЙ ПФОПЫЕОЙСНЙ У ЦЕОБФЩН НХЦЮЙОПК. цЙЪОШ УФПЙФ ФПЗП, ЮФПВЩ РТПЦЙФШ ЕЕ УЧПВПДОП Й Ч ХДПЧПМШУФЧЙЕ!

оБ УЕЗПДОС РТПЭБАУШ У ЧБНЙ!

дП УЛПТЩИ ЧУФТЕЮ!

лБФС нБОХЛПЧУЛБС

дПТПЗЙЕ ДТХЪШС! рПМХЮЙФШ ЛБЛХА-МЙВП РПМШЪХ ПФ НПЙИ ПФЧЕФПЧ, ЧЩ УНПЦЕФЕ ФПМШЛП рпмопуфша ПФЧЕЮБС ОБ ФЕ ЧПРТПУЩ, ЛПФПТЩЕ С ЪБДБА!

рТПУШВБ Й РПЦЕМБОЙЕ! вХДХ ТБДБ, ЕУМЙ ЧЩ ОБРЙЫЙФЕ НОЕ, ЛБЛ ЧЩ РТЙНЕОСЕФЕ Ч ЦЙЪОЙ ФП, ЮФП ХЪОБЕФЕ ЙЪ НПЙИ ПФЧЕФПЧ, Й ЮФП ХДБМПУШ ЙЪНЕОЙФШ Ч ЦЙЪОЙ, ВМБЗПДБТС ЙН.

Любовь не выбирает подходящее место, время и возраст. «Вспыхнуть» чувство может как между друзьями, так и между сослуживцами. Однако в последний раз вы ошиблись и теперь терзаетесь, как выбраться из ситуации “мой бывший – мой коллега”.

Чувство досады, обиды, сострадания к себе гложет вас каждое утро, и поход на работу .

Теперь “бывшая любовь” – просто сослуживец. Душевные «раны» еще не зажили, вам постоянно приходится видеть этого человека. В итоге это становится невыносимо. Как вести себя и дальше работать с бывшим парнем? Делать вид, что ничего не произошло? А как же постоянные ухмылки сослуживцев и молчаливое «я же тебе говорила!» подруги?

Рассмотрим несколько вариантов развития событий.

Полное игнорирование: чем опасно такое поведение?

Первая, и главная ошибка большинства девушек – это полное игнорирование «бывшего». Сначала в голову приходит мысль, что необходимо уволиться, найти другую работу. Но после раздумий и взвешиваний всех «за» и «против», вы остаетесь: высокая заработная плата, сплоченный и привычный коллектив, знание своей работы от «а» до «я», и много других факторов становятся на защиту вашего разума.

Работать вместе с бывшим нелегко. А потому теперь перед вами новая задача: выбрать правильную манеру общения, показать, что ваши отношения закончились, вы – самодостаточная девушка и с уверенностью продолжаете выполнять свою работу, не теряясь в постоянных размышлениях, как быть, когда мой бывший – мой коллега. Потому как теперь для вас он действительно – просто коллега, не более.

Однако у такого поведения есть обратная сторона: вы закрываетесь в себе, и , можете закрыться надолго, помешав впоследствии «прорасти» новым чувствам. Ведь ваши отрешенность и высокомерие могут отпугнуть не только «бывшего», но и «будущего». В данной ситуации стоит понимать, что служебный роман на работе – это опыт, пусть печальный, но бесценный опыт! Теперь вы знаете, к чему могут привести невинные провожания после ? Отнеситесь к этой ситуации философски и не прекратите корить себя за слабости и неудачи.

Кнут кнутом: отвлечься при помощи новых отношений?

Существует “народная мудрость”, что помогают отвлечься от старых. Это факт. Только не стоит все делать «на показ»: ваши новые отношения не стоит воспринимать, как месть, афишировать их или кричать на работе всем подряд, что это несерьезно (или, наоборот, серьезно) – это ни к чему хорошему не приведет.

Да, и, кто знает, может, новое увлечение и станет тем самым «настоящим»? Нет ничего плохого в том, чтобы забыться в новых отношениях, только стоит понимать и уважать чувства партнера, не принося «в жертву» его к чувства. В идеале, конечно, чтобы новые отношения не начали складываться на работе и не стали очередным служебным романом.

Не обращай внимания на насмешки

Все люди разные, ситуации так же, поэтому судить об оптимальном решении проблемы для всех ситуаций – неуместно. К сожалению, бывают и такие ситуации, когда «бывший» просто издевается над вами, понимая, что ваши чувства к нему еще не остыли. Это выражается в насмешках, высказываниях, высмеивании нюансов ваших отношений при коллегах. Работать вместе с бывшим, с которым вы не расстались полюбовно, может стать испытанием.

Но не стоит реагировать на такие издевательства и принимать все на свой счет. Подумайте лучше, как хорошо, что этот человек избавил вас от возможной перспективы разочароваться в нем в далеком будущем. Ведь завершенные отношения с бывшими-коллегами – это одно, а расставание со второй половинкой – совсем другое. Остальные же сотрудники не находятся внутри вашего конфликта и, скорее всего, понимают, какого это – работать с бывшим парнем, поэтому предпочтут остаться в стороне.

Будь готовой ко всему

Жизненные ситуации – это не только положительные эмоции, но и разочарования, неприятные воспоминания и неприятный опыт. Но главное, что стоит понимать, нет безвыходных ситуаций и незаменимых людей.

Как говорится, не бывает худа без добра. Даже в тех случаях, когда жизнь кажется жестокой и несправедливой, ищите способы увидеть, что данный опыт помог вам стать сильнее, морально готовой ко всему. Вы сможете спокойно работать с бывшим парнем, не превращая это в испытание. Вы научитесь абстрагироваться от совместного прошлого и сами не заметите, как перестали испытывать дискомфорт от общения с ним.

Конечно, лучше выбрать такую тактику, как дружественные отношения даже после расставания. Это поможет менее болезненно перенести все неурядицы, а в лице «бывшего» вы, возможно, со временем получите друга. Но, даже в том случае, когда не представляется возможным обоюдное согласие на дружеские отношения, поставьте перед собой цель: достичь признания на работе, построить карьеру, но не с целью доказать что-то ему, а как возможность направить усилия в нужном направлении, не распыляясь на переживания.